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カナテック株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。社内の空気は悪い。挑戦を歓迎する空
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は夏冬共に月給1か月分前後。交通費は全額出るが家賃補助は1万と少な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業については案件によって個人差はあるが技術部は多め。人数が
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ IoT制御グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
291万円 23万円 0万円 15万円
年収 291万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与は夏/冬の2回と決算時(8月)の賞与があります。昇給に関しては特別
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回答者: 男性/ IoT制御グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:私は休日出勤に関して1回しかありませんでしたが、仕事量が1点
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回答者: 男性/ IoT制御グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:退職金は短期だと出ないと思われます。住宅補助は20000円程、交通費と
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助や手当はあまり羽振りが良くないオフィス環境:立地はとてもいい2
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格習得支援はない。働きがい:大規模なプロジェクトの一端を任
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:このようなエンジニアリングに近い会社の中では、女性社員は多い方
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ iot/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回。評価制度:概ね
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:入社後3年が経過したタイミングで中小企業退職金共済に加入するが、会社が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:人数が少ない分振られる仕事量は多くなるので技術力は上がりやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人が多く採用
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回答者: 男性/ IoT制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:基本的な手当てと、住宅補助1万と通勤手当上限1万、出張手当。有休はある
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社してからの期間が長い方ほど経験や知識があると思うので、それが昇進や
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い場合も上司に相談すれば他の方に分散してもらえるの
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ IoT制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中小企業の傾向と考えるが、実力主義の傾向が強め。技術職は社内の評価より
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
組織体制・コミュニケーション:1つのプロジェクトを複数で行う場合も多く、その場合
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:【個人の裁量】とにかく仕事量が多い・仕事量が多いので仕事が辛い。それに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無経験でこの会社に入ってくることがほと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:社員同士の尊重があまり考えられません組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:8:30~からと規定されたけど、管理部の人に早く出社して早く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:仕事多く任せられます。なんでもやるタイプです。プロ性が問われます事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:多くの分野の仕事経験できるのはメリットです。働きがい:短時間
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:向いていないと思うよ。長期間就業できる女性
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給料に残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は充実しています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をすに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電気回路開発、ソフト開発スキル、チー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手であっても多くの仕事を任せてもらえるので成長できる機械が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:時期をみて上海やタイに進出するなど判断力に優れたかただと感じます。 会
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