口コミ投稿日:2023年07月10日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 2級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ 非破壊検査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 回答なし/ 非破壊検査技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 検査技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
口コミ投稿日:2019年08月06日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月06日
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年02月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月25日
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
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東京都世田谷区駒沢3丁目15-1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレビル 3F
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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神奈川県横浜市都筑区早渕1丁目22-15
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神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
福岡県北九州市八幡東区山王1丁目13-15
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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非破壊検査株式会社のカテゴリ別口コミ(259件)
非破壊検査株式会社の回答者別口コミ(39人)
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2024年時点の情報
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- 検査 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年12月18日
- 設備保守管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年11月01日
- 西部 / 技士2 / 検査員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年10月17日
- 検査 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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非破壊検査株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
特にない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
横の連携が非常に弱い。他部署からの応援を呼ぼうと思えば一苦労である。とにかく決定が遅い。トップダウンでやるのであれば、下からの意見をしっかり吸い上げ、やるにせよやらぬにせよ、速やかに反映してほしい。