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くら寿司株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:・マルチタスク オープニングインストラクターとして、
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回答者: 女性/ 飲食店従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:教育した従業員の独り立ち。独り立ちした従業員がきれいな
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回答者: 女性/ 飲食店従業員・オープニングインストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
仕事の裁量権:店によるが、マニュアル自力で半年以内に全部覚えれば店長になれます。
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:新入社員のうちは優秀でない上司の部下になると成長を実感しやす
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回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:部長が新入社員と細かくコミュニケーションを取ってくださるので、入社
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ その他

2.6
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やなどは着くと思う。店長であればシフト
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:お客様が喜んでくれたり、従業員さんが楽しく働けていたりするのを見ると大
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:研修は新卒であれば基本的なビジネスマナー等を教えて頂く機会が
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回答者: 女性/ 飲食店従業員・オープニングインストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:入社前の資格取得による給料アップは絶対やっておくべきです。一
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:責任感はとても育ちます。嫌でも育ちます。お店の責任は全て自分にかかって
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回答者: 女性/ 特に無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると給料が数万円アップするが、役職付き以上
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:結果を求められる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:人にモノを教えることが苦手であったが、指導の仕方も丁寧に上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】・お客様に「ありがとう」、「ごちそうさま、美
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長・キャリア開発:社員教育は非常に力が入っており、厳しさはあるが社会人として恥
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属

2.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できません。研修も先輩方を見ても、成長が見込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:一番はやはりお客さんから褒められたこと。一回だけ、私に会いにまた来たわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人もどんどん仕事を任せてもらえます。 自分で考えて行動することが求め
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:忍耐力は付いたと思う。毎日必ずと言っていいほど1件はクレーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業込みのシフトの上に、欠員がでた場合は早く出勤す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。もちろん過程も見て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】大きな企業のため、入社式でお話を聞いたきり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自分次第だと思います。仕事上だは全く問題
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どらかというとチームで取り組みます。店舗業務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力主義なのである程度は可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】決められたことをマニュアル通りすることを求められます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制となっており、自分が店長であら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員は1年間月に一度の研修があります。しか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境です。基本的にはマニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低いです。会社の雰囲気、やり方に合わせりる人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほぼ関わりはないです。他店舗の社員でも知ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】やる気があれば店長まではわりと早め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】基本的にそんなにないと思う。 入って一年未
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】店舗によりけりだと思うけれど、裁量は大きくはなかったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】私が至らない時に、目の前で「お前がしっかり
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