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シークス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:中途採用のため新卒入社とは研修内容は異なると思うが、入社して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:総務経理物流であれば専門的な知識を身に付けることができる。た
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:ひとりひとりに裁量のある業務が割り当てられるため、若手のうちから色々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:半期ごとに目標設定を行う。直属の上司に相談をして認められればそれを目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:体系だった研修はあまりなく、現場の講師が作った資料で、講師の考えのも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:男女の差や年齢なども関係なく仕事はどんどん任されていくのので、その人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:役職者の質がまちまちに思う。長年あるというだけで役所なった方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:会社の風土があっていて、仕事もどんどんチャレンジしていきたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:一年目の社員に対する研修はそれなりの形がある様に思う。海外にも行かせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:新卒の社員については基礎的な研修が定期的に行われているうえ毎週こまめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:2年目社員より上になると研修や勉強会の機会はあまり無いので、自ら積極
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:目標設定のための目標設定という感じがする。誰もあまり意識できていないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:あまり賞賛する風土がない様に見える。できて当然で、できなければきつく言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:役職の数が少ないので、中堅と言われる何も役職がつかない期間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事は山ほどあるので、どんどんこなしていって自分のキャパシテ
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