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クルツァージャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
日本国内では、老舗である松風やサンメディカルがグループ会社としている。機器関連の自社での販売が出来ていないためグループ会社へ販売を移行している。

事業の弱み:
SNS関連が充実しておらず片手間で広報活動が非常弱い。Twitterでは、投稿の殆どがキャンペーン案内となっているためフォローワーが増えない。顧客が求める情報の発信が手薄となっており顧客からの支持が低い。
フォローワーの殆どが業界関係者以外が目立っていることからSNS活動の効果が見えてこない。投稿内容でフォローされると言うよりフォローバックによってフォローワーを獲得しているに過ぎない。

事業展望:
将来的にはグループ会社へ吸収されるのではないかと、強い不安を抱いている。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:営業部長に商品知識がなくマネージメント経験もない人を充てがっているた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:各部署とのコミュニケーションは不足気味ではないかと
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:上司がマイクロマネージメントをするため、挑戦したい事に対し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:春から秋にかけては、展示会が集中し、社員数が少ないことから土
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:他業種からの入社でしたが、2週間程度の入社研修のあと前任者か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:3Dプリンターという歯科業界ではまだ浸透していないものを取り扱ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月11日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が自由であるとこ(管理する人間がいない) ある上司は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:自身の成長をこの会社に求めるのは無理がある。 業界への知識を持った管理職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
オフィス環境:オフィス環境は、ほぼ揃っていない。全社員で30名規模のため、社内に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ドイツの歯科企業で、三井化学が買収をし子会社化し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:経験が豊富な社員が少ないため商品知識の習得に苦労することが多い。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理をする人間や指導をする人間がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:取扱商品による社内研修は、開催されることはある、しかし新商品が上市す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界ではそれなりのブランド力があった。【入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】管理者がいないので責任感の低い社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】数年前までは、会社の歴史や商品の知識や機械
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:年功序列を重視する会社。競合他社との繋がりがないため情
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:在職していた部署が営業関係であったため仕事の内容が楽であった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が自由であるため遅刻や個人の所要の場合でも直行する旨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:退職する社員が多く、営業員が少なくなったことにより休日に開催
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:営業車にGPSが着いており、管理されている。日報もWeb上で提出す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
多様な働き方支援:表面的には勤務時間などの管理があるが、実態は管理は怠慢。休日出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
オフィス環境:社員が少なく経験の長い人材がいないため自身の成長に繋げていくことは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性社員の能力を見出す人材が存在していないため評価されることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】経験が豊富な上司や先輩などが不在。経験値の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月11日
会社の安定性:歯科の関連機材を販売する会社であるため専門的な知識が必要とする。歯
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:社員数が少ないため配属地域以外での仕事が多いため、プライベートの時間を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:親会社が三井化学なため勤務時間への管理がしっかりしているが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者が他業界や他社からの転職者が殆どなため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】管理監督が厳しくないため自分の判断で仕事を進めることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人社員(特に新卒者)の入社が殆どないため後輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:営業の社員数が少ないため休日に開催される展示会などが多い。地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
多様な働き方支援:社員の退社が続いており、社員数が少なくなってしまっているので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
女性の働きやすさ:女性の仕事を認めないと社風。男性社員と比較すると1ランクから2
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