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株式会社池田泉州銀行の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:女性のはたきやすさについては、とても優れていると思う。知る限り
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている人は多くいるので安心して取得できますが、
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:育休、産休がかなりとりやすく、女性の働き方は他社と比較してもか
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし、

3.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多数いるため、働きやすい環境ではあると思う。子供
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性は割と多い印象窓口や個人営業など女性の管理職が多く、ライフ
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回答者: 女性/ 融資課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:産休や育休といった制度は完備されており、女性が働きやすい会社で
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:配属される部署や支店によると思うが女性も多く産休育休を経て戻っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:育休明けの方は時短勤務をすることができます。上司によりますが、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。時短なども嫌な顔されないので、復
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:まだ女性の管理職登用は根付いていない。女性のための研修は増えて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている人がいたりと体勢は整っている
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。育休・産休も
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、産休や育休もしっかり取得できるため働きやす
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は他の金融機関と同じように整っていると感じる。産
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:基本的に男尊女卑の文化はほとんどないので、本人のやる気次第では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:産休育休は最大3年まで取れる。時短勤務も以前より取りやすくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:事務方の人達は基本定時退行で働きやすい。そのかわり、営業の人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:とくにありません。ただ銀行という業種を選ぶ女性の特徴なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:少し古い考え方もあるのか、未だにお茶出しや雑用、また同じ営業で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用している方は多くいます。その後職場に復帰し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育休産休なども非常にとりやすく、復帰されている方も多く見られる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て戻ってくる女性は多い。パートさんも結婚してたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:近年は窓口業務に人がいらないので窓口業務希望だと仕事がなくなっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:銀行の特色なのか「これは女性がする仕事」という考えを持っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育休産休など福利厚生が充実している。女性だからといって役職がつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務は制度上はあるが、あるだけでないものに等しい。子供が熱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:女性役席女性支店長は当たり前に働いており、産休育休もとり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休産休はとって当たり前の取りやすい環境であり、妊婦にはみんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の昇格に力を入れているため、むしろ男性の昇格が遅くな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休明けに時短制度を使っている方はほとんど見かけません。あまり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休育休取得率・育休後の復帰率が高く、ママになっても辞めずに働
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回答者: 女性/ 業務課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:育休産休を取って戻ってくる方はとても多いです。研修も多いそうで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の推進がすごいです。女性支店長も多く、また産休育休明
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回答者: 女性/ MC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:以前に比べて女性が上に上がりやすい環境になっていると思う。やる
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