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株式会社池田泉州銀行の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用している方は多くいます。その後職場に復帰し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:とくにありません。役席などの忙しい部署の上司は休みが取りにく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:非常にとりやすい。カレンダー通りの勤務なので、お盆や正月休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
事業での社会貢献:金融機関というインフラで地域密着をしており、地域経済の活性化に
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口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:物事を見ないこと。例え理不尽でも他の選択肢が見えていてもそれ
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口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:お昼休憩は1時間取ることはできず、お客さんが来たら応対しない
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口コミ投稿日:2019年09月22日
成長性・将来性:メガバンクが窓口業務を経費削減でなくしていくなか、地域密着型地銀
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:人事チームのキラキラした印象とはかけ離れている。ギャップ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:業界として収益確保が困難になったおり、対策として何がしたいのか不明
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育休産休なども非常にとりやすく、復帰されている方も多く見られる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は1年目は税引き前で10万円。夏冬合わせても20万もいかない。寸志
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口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:とくにありません。役席の方やか忙しい部署の方などは人手不足で
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:定時より早く来ても、掃除をするしかすることがないのに、定時に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て戻ってくる女性は多い。パートさんも結婚してたり
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口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:近年は窓口業務に人がいらないので窓口業務希望だと仕事がなくなっ
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2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:新しい支店であれば、建物自体がかなり綺麗です。清掃も何ヶ月かに1度
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口コミ投稿日:2019年09月22日
社内制度:基本的に実家から通える範囲でとの条件なので、若い一人ぐらしをしたい世代
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口コミ投稿日:2019年09月22日
社内制度:福利厚生は非常に充実しているホワイト企業である。組合員行事などもあり、
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口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列といった考えは残っているため、給料は年数があが
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口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:営業を出して収益を確保しようとするのはいいが、受け皿も
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:8時には出社して、早ければ18時に帰れる。定時は8時40分~
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2.9
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:銀行の特色なのか「これは女性がする仕事」という考えを持っている
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口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績が良くても、評価として反映されることはあまりなく頑張りがいは全
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しが多く、キャリアの成長
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない。給与は役職につかないと上がらない。業績が悪く、5年目
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口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:朝の出勤(定時より前の時間)は基本的に勤怠がつけられないので、平均
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口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の働きやすさ:育休産休など福利厚生が充実している。女性だからといって役職がつ
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口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務は制度上はあるが、あるだけでないものに等しい。子供が熱
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:交通費は基本的に全額出る。住宅手当はない。最低限の福利厚生だけは守られ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:時短勤務やフレックスなどは全く使えない。8時40分が定時である
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口コミ投稿日:2019年09月22日
女性の活躍・女性管理職:女性役席女性支店長は当たり前に働いており、産休育休もとり
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口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:金融業界なので年に5連休、2連休、5日間バラバラでとれる休み
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口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:人間関係はとてもよい。支店にも支店長の雰囲気などにもよるが、基本的
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口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休産休はとって当たり前の取りやすい環境であり、妊婦にはみんな
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口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:支店にもよるとは思いますが定時退行、定時前退行がしやすい、上の人が
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