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コマニー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:Eラーニングなどあるが、実際に自分のスキルに役に立っているの
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当が全般的に少額の為、社員全体の資格取得の意欲は低い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パーティションに特化していたため、国内市場での拡張にはなかなか限
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:納めたものが目に見えるものなので、働きがいはあると感じる。建
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口コミ投稿日:2021年01月01日

回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
346万円 25万円 --万円 60万円
年収 346万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:よっぽどの事がない限りドカンと給料が上がる事はありません、ですが通常時
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回答者: 男性/ 工務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の採用予定部署の説明ではあまり現場に行くこ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修、資格制度などは充実していた。働きがい:私の時は、途中入
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多くあると思います。上司や周りの環境にもよりま
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業、工務/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助、退職金、通勤手当、オフィス環境:駅に近い事務所が多くアクセス
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京第一工務課/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:成長はなかなか難しい。資格取得を薦めるが、資格手当が安いため
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい。産休・育休を取りやすい。最近は
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
多様な働き方支援:リモートワークや副業には柔軟に受け入れる土壌がある。が、所属部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:一応、毎週水曜日ノー残業デーとなっている。事務方の人は定時に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業は、夜10時から1時ぐらいまで普通にあるが、残業代はつけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:対象者は家賃の5割が家賃補助をうけることができるが、勤務年数が長くなる
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:コア事業であるパーティションの市場は確実にシュリンクしていく。この会
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口コミ投稿日:2016年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安いです。働く理由は福利厚生がいい点だと思います。それがなければ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:ニッチな業界なので、そこまで将来の心配がない事業の弱み:他社より抜き
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:パーティション業界において、上位におり、安定的な経営は出来ている。新
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:福利厚生は充実していますオフィス環境:間仕切りメーカーだけあってオフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 富山営業所/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:工事立会で休日出勤が多い多様な働き方支援:副業は認められてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内は無言で異様な雰囲気の中でやってま
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:制作のほんの一部にしか関わらなく自分の作業を行うだけなので慣れてくると
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:若手の給料が少ないが、再雇用者の給料はそれなりにある。評価制度:昇格に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:スキルを身に着けられる環境は少なく感じた。働きがい:人、上司
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはそれほど多くはありません。が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の定着率を上げるために多くの福利厚生を取り入れています。た
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工技術本部東京工事課/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得などの支援があります。働きがい:仕事に取り組む姿勢や
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:毎日同じ作業の繰り返しで自分には向いていなかった
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:家賃補助は有難いオフィス環境:東京や大阪はきれいだが、地域の営業所は古
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ポイントを貯めることで昇格できるが、上司によるところは大きい。福利厚生
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているがまだ男社会。産休育休はしっか
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給に関しては4年に一度評価制度:昇進は遅く年功序列
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:長時間残業が当たり前体裁にこだわる変化 革新 革
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回答者: 女性/ 研究開発課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:やはり部署によると感じるところが大きいが、制度としては充実して
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