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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:一部部門が力を持っていて、そこに従えないと苦労する印象です
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:在職当時ですと、職種によって残業時間が変わる印象でした。負荷
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:地方の営業所ではそれぞれの地方の4〜5県を担当し、出張での対
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:地方の営業は、量販店、大手販社へのルート営業が多く、営業とし
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 34万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 34万円
給与制度:その当時業績が悪かったので、そんなに賞与はいただけなかった。1ヶ月分も
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
成長・キャリア開発:必要最低限の研修はあると思われるが、充実しているとは言い難い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:本社は産休・育休取りやすいが、地方は取りづらい。特に営業アシスタントは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は非常に充実。女性も出産後にほぼまったくハンデなく復帰できます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で働きやすい。お盆・年末年始もちゃんと取得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:石川県基準。可も不可もない。評価制度:経営層ののやりたいことを正確に把
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:メーカーのため基本的には土日祝は休みであることはありがたい。
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:上層部の感覚で進め方がコロコロ変わるがうまくいっていない組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の給与水準と比較しても非常に低く、昇給幅も少ないため勤続年数が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:よくも悪くも北陸でならやっていけるレベルの報酬でした(共働きや実家暮ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:ソリューションビジネスに舵を切ろうとしています。液晶ディスプレイ、ス
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:補助は少ないオフィス環境:建物は時間の経過があり、それなりに傷んでいる
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回答者: 男性/ クラウド開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:他部署と力を合わせて商品作りをするため、たくさんの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:新規事業に関してはとても優れてると思います。今後も期待したいです。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:転勤しないと恩恵を受けられない為、現地採用は異動者と比べ生活は厳しいく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:育児休業は取りやすく、復帰している女性も多い。近年は男性の育児
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:自己啓発に頼っている働きがい:今は働きがいを感じていない昔は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の制度としての教育、研修プログラムは新卒入社時の2週間程度の新人
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:福利厚生が少なく不満があった評価制度:様々な取り組みを考えているようだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するときは、お堅いイメージがありましたが、柔
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は公平。直属の上司と半期に一度面談し、目標を設定。営業職は実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:通勤手当があたります。退職金もとても多いです。オフィス環境:立地がいい
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:産休、育休は申請すれ必ず取れる印象です。復帰に関しても文化とし
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回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:週休2日、有給も取りやすい多様な働き方支援:体調がすぐれない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
成長性・将来性:形のある製品の販売を営む事業モデルであるため、成長性や将来性は望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:社外から社内システムにアクセスすることができること。 法人営業部
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーマンショック前の入社で、説明会等で聞いていた
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:とにかく余計な仕事が多く疲れる。あまり休めない多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや営業のマナーは教えてもらえる。新卒で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社当初の研修は基本的なマナーなど。 業務ツールや電話応対等は配属後に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:産休、育休等の制度はしっかりしておりますので、女性は働きやすい
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