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口コミ投稿日：2020年04月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ポジションが空いている、かつ、社内からの評価が悪くない、この2つが揃えば、昇格する対象になる。昇進、昇格の基準はあるが、不明確。基準を満たしているのか、満たしていないのか、本人も把握していない。また昇格試験があるが、結果の良し悪しは関係ない。重視されるのは、社内からの評価が高ければ昇進・昇格する。試験は形式的なものである。人事制度は、社風を感じる制度である。営業成績が常にトップ成績を収めたとしても、他の社員との評価は大きく変わることはない。成果主義を期待する人には向かない人事制度である。
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口コミ投稿日：2020年04月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日
教育・研修：研修に力を入れているため、社員は、研修疲れを起こしている。スキル研修
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口コミ投稿日：2020年04月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日
福利厚生：尞はありませんが、住宅補助が整備されています。県外から来る方には、ある
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株式会社池田模範堂の女性の口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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