3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
（勤務時間）
部署、役職、業務内容により残業時間が課題になっている人が一定数いる
ただし、その人は上長にピックアップされ、業務量や業務進め方についてめんだんなどの措置がある
（休日休暇）
スタッフ職はカレンダー通り休める
営業職は顧客対応で休日業務もあるが、代休をきちんと消化しなければなあない風土がある
年休消化率に目標を設け、上長が取得を推進している
多様な働き方支援:
在宅勤務制度あり
口コミ投稿日：2020年09月12日（勤務時間）
部署、役職、業務内容により残業時間が課題になっている人が一定数いる
ただし、その人は上長にピックアップされ、業務量や業務進め方についてめんだんなどの措置がある
（休日休暇）
スタッフ職はカレンダー通り休める
営業職は顧客対応で休日業務もあるが、代休をきちんと消化しなければなあない風土がある
年休消化率に目標を設け、上長が取得を推進している
多様な働き方支援:
在宅勤務制度あり
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会社都合の転勤（一般的な転勤）の場合は社宅が貸与されるため非常に福利厚生が充実している。しかし自己都合による転勤や引っ越しになると180度変わり、全く福利厚生が反映されなくなる。ふつうは結婚してから福利厚生が充実してくると思っていたが、全くの逆で結婚によって自己負担額が増える。制度の説明も多くないため注意が必要。
オフィス環境:
本社、各営業所のオフィス環境は充実している。特に困ったことはなく普通に仕事ができるといったイメージ。
持株会は1割補助で、かつ比較的自由に引き出したり、額を変更することができるので、大変ありがたいです。
会社都合の転勤の場合は、社宅扱いでかなりの補助がでます。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で快適です。
省エネや節電の意識はあるものの、あくまで社員の健康第一なので、過剰なエアコン設定はなく、適切な空調の換気回数が設定されています。
アステラス製薬株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（67件）