武田薬品工業の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(9539)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答237人
気になる点の回答161人

良い点

女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

ファミリーケアMR（短い勤務時間・対象エリア減）などあり、産後も復帰しやすい環境が整っている。育休も連続して大体取ってから、ファミリーケアMRになる方が多い。

2018年頃

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

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気になる点

女性の働きやすさ（育休・産休制度など）

女性採用の絶対数を上げないことには、管理職登用率もなかなかあがらず、結果、無理無理上げている感が否めない。

2018年頃

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

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評判スコアの詳細73人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

人事部門におりましたので、会社と従業員、双方の立場で俯瞰的に物事を見たり考えたりする力がつきました。会社側の主張をそのまま伝えるのではなく、従業員にどう理解し納得してもらえるか、伝え方の工夫もできるようになりました。
また「きちんとできて当たり前」と見られる部門ですので、徹底確認力、正確さ、緻密さは向上しました。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【キャリアアップを目指せる環境か】社内での階層別研修などがなく、自ら外部の機会を見つけていかなければ、機会はない。キャリアアップ研修などが全員に用意されている環境ではない。希望者を募る研修も用意されているが、定員制で競争率が高い。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

世界中の患者さんへ、質および安全性の高い医薬品を安定的にお届けできている点です。
また革新的な新薬の研究開発により、医療の未来にも貢献しています。
さらに世界各国・地域のニーズに応じ、数多くの国々で医薬品の提供、資金援助、医薬品アクセスの改善をこれまでも行ってきましたが、これらの取り組みは更に強化されていきます。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2018年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

IPSでは結局利用されているだけで、提携が結べていない。また、広告などで一般市民への啓蒙のコストは削減し、ほぼ撤退している点。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 武田薬品工業株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート武田薬品工業株式会社

回答者の平均年収

766万円

平均年齢：37.3歳
116人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：959万円（40歳）

回答者の納得度

76点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

良い点

2014年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

タケダイズムに則り武田愛により社員一丸となり先を見据えて腰を据えてじっくりと長期展望をイメージして良質な会社にしようと努力している。ジカ熱ワクチン開発にアメリカから研究費をせしめるなど社長の得意分野の成果が実った。またips細胞の山中教授との共同研究は、長谷川氏の影の力も感じるが一つの成果であり長期的には良いネタになる。大型M&Aもジェネリック会社対策も上手く行けば大化けするかも。アクトス賠償も終わり、後はタケダイズムを遵守し前進のみだ。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 武田薬品工業株式会社

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2013年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

中間理職の給与はグレードによって決まっており、月給レベルでの昇給はまったくない。年間ベースの給与の上げ下げはボーナスで行うが、会社全体の業績が悪い場合は、たとえ個人業績が良くても賞与が前年を下回ることがある。よって年収を増やすのは現状では非常に困難です。エグゼクティブレベルには億単位の報酬を払っている点への不満もよく耳にした。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

営業職での話です。
勤務時間が長い。
転勤の拒否できない。
お付き合いでの飲み会等は多くある。
社内のお付き合い、飲み会は多くある。
なので、付き合い上手な方が出世する傾向はあります。
営業所間で数字（ノルマ）良い悪いもありますし、それがボーナス額に直結するので、配属される先がぼこになるのか…運もあります。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

営業職（MR）です。
給料は良いです。その分勤務時間は長いです。
営業職の労働時間はみなし労働なので、
残業代は出ません。一律の残業代は出ます。50000円/月。
外勤手当は出ます。1900～3300円/日です。
研修は充実しています。ただ、研修を受けるのにはテスト・基準があります。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 武田薬品工業株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート武田薬品工業株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

122人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

81点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

16年12月までは年540時間以下・月45時間越えは年6回まで、を守っていればお咎め無しだったが、17年1月から目標10時間以下・20時間越えの場合はTOPに直に許可をもらいにいかないといけなくなった。意識的に効果はあったものの、業務が根本的に変わったわけではないので、サービス残業がかなり増えた。それまで暇だった人にはお得かもしれないが、もともと忙しい人は損をする結果になってしまっている。残業代が固定給化していたこともあり、家計的には正直辛い。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

担当している業務量が多いにもかかわらず、残業時間や休日出勤が制限されている。業務の平準化を掲げているが、人員増員等の改善は全くない。特に社員が定年や自主退職で減少しているにもかかわらず、その補強ががない。3M（ムリ、ムダ、ムラ）をなくそうとしているが、反対にそれをさせられ、残業時間を減らすことができない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

定時を超えると上司が退社を促すところ。会社全体としての取り組みであることが明確であった。ゆえに会議時間設定は原則30分となり、だらだら会議をすることがほとんどなくなった。相手の時間を考えて行動することが多くなり、結果として全体的に効率があがったと思われる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

業種や職場にもよるが、一般的に残業や休日出勤は少ないと思う。いわゆるブラック企業的な要素は全く無い。むしろ、残業を減らすための指導が多く、その対処が面倒に感じることもある。一方で、グルーバル化にともない、早朝や深夜の電話会議が多いのはやや負担になっている。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 武田薬品工業株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート武田薬品工業株式会社

福利厚生全般の納得度

76点

69人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

数年前に建て替えられた研修所が吹田市街から生駒の山並みを見渡す丘陵地にあります。グローバル研修から様々な国内研修に対応できる多彩な機能を備えた施設です。この研修所は、研修ゾーン廊下のアルコーブや各宿泊棟の談話コーナー等、機能的に分節された建物ブロックからなり、外観、内観のデザインや空間創造がきれいで、人々が行き交い、出会い、感性を刺激し合う、交流の場になっています。広大な敷地内にのびやかに建物を配置したことで、内部空間も外部空間も想像以上に多彩な雰囲気が創造されています。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

社内食堂があるので、昼食費が軽減できる。また休日出勤日の昼食は会社が負担してくれる。福利厚生倶楽部（リロクラブ）があるので、安価で宿泊やレジャーを楽しめる。社内でも年数回のイベントがある。家族を同伴できるレジャーやイベントがある。敷地内に診療所があるので、体調不良時に利用できる。体育館やフィットネスマシーンがある。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

以前は住宅手当や育児手当などの各種が支給されていたが、それらの手当が軽減あるいは撤廃され、給与の基本ベースを一律に上げる方向に進んでいる。子供の数が多くても手当が増えないことになるため、少子化防止という日本の政策には反していると思う。今後の老齢化社会も見据えて介護手当を厚くして欲しい。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

正直特に思いつかない。あえて言えばバス通勤の場合、道中で渋滞することが多く、帰る時間が読めないところか。かといって徒歩で通勤すると研究所から駅まで25－30分かかるので、夏は辛い。駅から遠い勤務地を持つ会社ではシャトルバスを導入している会社もあるので、検討してほしい。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 武田薬品工業株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート武田薬品工業株式会社

教育・研修制度

71点

70人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

ある程度の年齢を超えると、参加できる研修が減る。語学に関しては、最近の入社基準としてTOEICの高得点取得が必須となっているが、その基準を導入前に入社し、かつその基準に達していない社員に対しては、社内で語学研修を受けることが出来ない。つまり、会社が主催する語学研修に参加するためには自費で英語を勉強し、その研修参加レベルにまで到達しておく必要がある。

50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【研修制度について】制度はあってもほとんどの人が使っていないというのが実態。正直全額負担してくれないとやる気も起きないので微妙。中途採用組なので仕方ないのかもしれないが、あまり会社から期待されているという気はしない。とりあえず英会話はやっておくべき。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

中途採用で事務系のため、研修と呼べるものはなかった。強いて言うなら英会話強化の名のもとに申し込まれていたレアジョブくらい。最近はOPEX系のリーダーシップを鍛えるような感じのものが多いが自由参加になっているため、今一つやる気が起こらない。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

様々な研修制度がある。
営業スキルアップなど。
毎月、知識を付けるための勉強会がある。学術部があり、テキストを作ってくれる。
分からないことがあれば、電話対応してくれる。
文献検索なども、社内に専門部門があり、すぐに対応してくれる。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 武田薬品工業株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート武田薬品工業株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

67人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

気になる点

2015年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【仕事とプライベートとの両立について】取締役代表に外国の方々が多く入られるようになったため（普段の業務では英語使用は皆無）、英語での資料作成が大量に発生し負担増と成っている。そのため、管理職に就くのに英語担当な人が優先と成った。しかしながら、マネージメント能力がないのに英語堪能というだけでマネージャー職についている人が多いため普段の通常業務が回らなくなってきている。12名程の部署でさえ、酷いマネージャのおかげで5名ものスタッフが病気療養および退職に追われてしまっていて崩壊している。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

人がよりよく生きるために何よりも大切な「健康」に寄与できる点です。
グローバルに展開しており、品質および供給体制についても非常に安定しているため、より多くの患者さんに質の高い医薬品を安定的にお届けできています。直接的ではなくとも自分の仕事が患者さんへ繋がっていると思うと、身が引き締まります。
また社員には誠実で真摯に業務に取り組む方が多く、そんな方たちと一緒に仕事をできることもやりがいの一つです。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

歴史ある日本企業と頭でっかちになっていたが、外国人も多く、人間性、能力に優れた人材が殆どで、自身が成長できる環境です。会社の利益だけでなく社会貢献にも力をいれており、今後の成長がとても楽しみです。私の部署は、グローバルHRで英語は必須ですが、武田の社員は英語は当たり前、外国人は日本語は当たり前です。
武田製薬に入社できて良かったです。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2016年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

業務に関するマニュアルが不十分で個人商店の集まりのようになっている点です。担当交替時に大変困ったこともありました。
また現在、会社が大きな変革期にあるため、自分の所属部門や担当業務だけでなく、会社自体がどうなるのか、という不安や、自らスキルアップしていかないといけないという厳しさはありました。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート武田薬品工業株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

68人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

昔ながらの…といったところがかなり多い。特に現場の人間にその傾向が強い。経営層のようにもっと生産性を高め思い切った舵を取れる人材が現場にも必要だと思う。MRに将来性がないと言われるのもこの点にあると考えられる。MRとして誇りを持って働いている風土というよりは、武田という安定感、給料のために居座る努力をしているという風土。

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 武田薬品工業株式会社

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気になる点

2017年頃

武田薬品工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

表面的にはグローバル化を進めていますが、中身はまだまだ日本的です。業務のオペレーションは大変アナログで手間がかかり、前職の外資系同業他社と比較すると同じ業務でも煩わしさを感じることが多いです。
社員も雑談好きな人が多く社内は賑やかな雰囲気で、人員の面でも無駄が多いと感じることが多々あります。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 武田薬品工業株式会社

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良い点

2017年頃

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