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武田薬品工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:90人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
828万円
(平均年齢 39 歳)
残業時間(月間)
26時間
給与・年収の納得度78 %
勤務時間の納得度80 %
休日・休暇の納得度88 %
職場の人間関係の満足度76 %

武田薬品工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1170件掲載中。エン ライトハウスは、武田薬品工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

武田薬品工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

828万円 (平均年齢 38.6歳)

回答者の年収範囲

250~2500万円

回答者数

128 (正社員)

回答者の平均年収 :828万円 (平均年齢 38.6歳)
回答者の年収範囲 :250~2500万円
回答者数 :128 (正社員)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー事業部/ 課長代理
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金。借り上げ社宅、寮。財形貯蓄、社員持株会はある。営業は2万/月で営業車を借りられる。
持ち家の人に住宅補助はない。
ストックオプションもない
借り上げ社宅と寮の基準はややこしく、基準を少しでも逸脱すると恩恵はなし

オフィス環境:
大概、各県庁所在地に営業の事業所があり、一等地にある。
プライマリ部門の所有で専門領域MRは間借りさせてもらっている。なので、フリーに座れる事になってはいるが、専門領域はスミに座る事が多い。
コロナで在宅が進んだので、無くなる噂もあり。
会社も経費を減らしたいのと、一体感が無くなる恐れとのバランスを測り損ねている様子

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
15年だか20年以上の勤続で退職金上乗せ500万円。
会社都合の異動の場合、赴任地での社宅補助が75%ほどまで出るのでリビングコストを抑えられる(上限あり)
持ち株会あり、約5%ほど市場価格より優位に購入できる

オフィス環境:
東京本社はJR新日本橋にあり、とても立地が良い。
湘南研究所は大船駅と藤沢駅の間にあり、ともにタクシーで10~15分ほど必要。
十三工場はJR新大阪駅からタクシーで15分ほど
光工場(山口県)はJR徳山駅からローカル線に乗り換えて20分移動、そこからタクシーで15分ほど。アクセスが悪い。
光工場以外はすべて敷地内禁煙。

口コミ投稿日:2020年08月19日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はかなりとりやすいです。会議で、有給取得率が各個人ごとにだされるくらい、積極的は取得を促されてます。人によっては、年末年始や、お盆など10日から、それ以上のロングバケーションにしてる方もいらっしゃいます。
最近では、男性でも女性でもファミリーサポート休暇というものが、普通の有給休暇とは別に新設され、こどもの学校行事など、有給を使わずに休めるようになりました。
勤務時間や、休日勤務もここ数年かなり、厳しくいわれており、休日にはPCを開けない、終日内勤業務の日は、定時にはログオフ、退社と、私としては、ありがたい厳しさになってきました

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークがすすみ、外勤以外は基本リモートワークです。直行直帰を会社も推奨している。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
外勤者はみなし労働なので勤務時間はまちまちだが、講演会などもWEBメインなので夜遅くまで働いたり、休日勤務もほとんどない。有給休暇は仕事予定のやりくりさえできれば自由にとれる。夏期、年末年始、GWは1週間以上の休みを取る人が多い。

多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務を推奨しており、オフィス出社には3密回避のために事前申請が必要となった。会議などについては全てリモートで実施している。リモートワークについてやっと慣れてきたところはあるが、外勤活動についてはまだ顧客側でリモートに慣れていない部分があり、フィジカルとデジタルのベストミックスな活動が求められている。

口コミ投稿日:2020年08月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
今までは内資系でありながらも成果主義も導入しており、バランスの良い会社だと思っていましたが、近年は完全に外資系となってしまった印象があります。日本人にとっては少し残念なように感じます。今後、益々加速していくことが考えられます。

組織体制・コミュニケーション:
非常に活発だと思います。
しかし、早期退職を募りだしてからは、少しギスギスした感じになってしまい残念です。
人数が最適化され、また元に戻ることに期待しています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては意識が高いと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チームスピリット、プライド高い、接遇抜群、良い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良い傾向だが全ては地域による。しかし上下関係などはあまり厳しくない印象。誰でも活躍できる。賞賛の風土があるがそれが時折いやになる、、

ダイバーシティ・多様性:
差別はほとんどない。

口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:出張や学会参加や集合研修が免除されることです。それは弊社では時短勤務が認めらているためです。小さい子供、わたしの場合一人息子でやっと4歳になったばかりの保育園生です。その点において、時短勤務の内勤会社では辞めざるを得ないという女性もおります。時短ということで給料は減りますが、辞めるしかない他者MRと比較すると、在籍可能という制度があるだけでもありがたいと思っております。少なくなってしまうとはいえ、ベーシツインカムが保証され辞めざるを得ない状況にはおちいらなからです。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:圧倒的に給料が減ります。それなのに、フルタイムで働いている同僚と同じタスクをこなさなければなりません。わたしの場合、9時から17時で時短制度をりようしているのですが、フルタイムの方と同じ業務をするに当たって、時短を申請しながら時間がいにしかてきない業務ありも発生します。自分でできることはやりますが、平日はもとより、土日の講演会なとはどうしても他の方にお願いしないといけないのが現状ですか。上司におねかいすればいいのでょうが、上司次第となりまふ。ら
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:たくさんの案件に対して高い目標を毎期・毎月・毎日追いかけるのが当たり前という社風になっています。これによって、計画達成や高シェア確保という係数達成につながり、そうなっていると研究開発が重要な業界の中で他社からの製品導入を優位に進めれることにつながっていると思います。素晴らしい薬剤が創薬されてきますので、それは患者さんにとって、医療関係者にとって必要な薬剤であり、喜んでいただける反響を聞ける機会が多いことはやりがいを強く感じます。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
MRとして開発できたキャリアはほぼ皆無。デジタル化に伴いMRは衰退していく産業であり、専門性を身に着けたいのであれば、成長の場として別企業、別職種を選択すべきだったと後悔している。

働きがい:
働きがいを感じられる機会はほとんどなかった。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】他社で一番の営業になって、日本で一番の営業になりたいと思って入社しました。【入社後のギャップ】世界で通じる、世界で一番の会社がタケダにしたいと考えるように変わりました。前向きで目標が高い人が多く、刺激を受けます。グローバル化が進んだこともありますが、社内の人たちのほうが強い刺激を受けました。入社時はシェア1位でしたが、最近では関係会社も含めてシェア1位と優位性が低くなりましたが、今のところ影響はあまり感じません。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすい良い環境の会社ではあるが、現在(2020年9月)早期退職を募っており、今後の働き方、組織体制、待遇、福利厚生等、間違いなく大きく変化することが考えられる。この流れは武田薬品に限ったことでなく業界全体の流れでもある。製薬メーカー(特にMRの業種)は今後どんどんと厳しい環境変化に晒される。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通管理部門/ 主席部員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
グローバルな視点での事業投資、集中。

事業の弱み:
グローバル化に振りすぎて地域(特に日本)の裁量が小さく営業やITなど実ビジネスと会社方針の乖離が大きい。現場での疲弊感が強い。

事業展望:
中堅グローバル製薬としてやっていけると思うが、大手による買収もあり得る。

口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
事業の強み:
国内No.1メーカーなので、医師も耳を傾けてもらいやすく営業しやすい。また、医薬品メーカーは、不況に左右されないので安定を求める方には最適。

事業の弱み:
近々、特許の切れる薬剤があるので売上が低下するのは間違いない。しかし、他の新薬でカバーはできるが、MRの配員には影響が出てくるだろう。

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オンコロジー事業部/ 課長代理
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1150万円60万円--万円--万円400万円
年収1150万円
月給(総額)60万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)400万円
給与制度:
組合員で6レンジほどあり、レンジが上がった時の昇給は大きい。賞与は営業の場合、成績の影響を大きく受けるが、外資ほどその影響は大きくない。
昔は3年で1レンジ程度上がるのが平均であったが、今は??

評価制度:
レンジが上がるのは、上のランクの行動ができているとみなされかつ業績上位10%いないのもの。ただし、行動の評価が大きく、その行動が取れるかは、上司が仕事を割り振ってくれるかによる。
割り振られてもいないのに、取りに行こうとすると、軋轢が生まれるので、それをどう説得するか、かなり入念な仕組み作りが必要になる。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年次で基本的には昇給していく。
外資系の色が年々濃くなり、実力に応じて昇格だけでなく降格になることも。賞与は業績評価。
手当てにおいては、退職金、家賃補助等充実している。社用車のプライベート利用も月額2万円で可能。

評価制度:
年功序列の色はなく、成果主義。
スーパーエースは30過ぎで管理職になることも。その一方で降格者も増えている。
昇格、降格は枠が決まっている。
実績はもちろん、社内での存在感が非常に重要。

口コミ投稿日:2020年09月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、大変厳しくなっているので部署によると思うが、基本的に残業はあまりしないように言われている。休日勤務はまったくない。40時間を超えて残業している人もいないし、私の場合は、ほぼ残業がなかく、定時に帰れる日がおおかった。

多様な働き方支援:
多様な働き方をしている。グローバルカンパニーとしていろいろな働き方を推奨している。コロナ前はリモートワークしている人はあまり見かけなかったが、コロナにより会社が推奨していることもあり、リモートが圧倒的に多い。コアタイムもなく、働きやすい環境であることは間違いない。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
・退職金は15年以上の勤続を条件としている。
・寮・社宅は大分整理されて少なくなってきたが、大都市圏にはまだ残っている。借上社宅制度あり。
・持株会制度あり。
・ストックオプションはないが、マネジメント層には賞与とは別にインセンティブプランあり。(一部株式支給・年一回)

オフィス環境:
・執務スペースは役員以外は各フロア。新本社ビルとなって会議室・ミーティングコーナーは増加した。
・社員食堂・カフェあり。
・新本社ビルは三越前の神社隣でコレド室町と地下でつながっている。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:率直に記載すると、MRに関しては勤務時間は合ってないようなものである。成果とやるべきことをやっていれば、その他の内容を問われることは稀であり、勤務時間を自由に選択することは容易である。勤務時間を大きく変えてしまうのが、担当先の営業時間である。遅くまで開いている施設を担当すれば自ずと勤務時間は長くなってしまうため、正直、そのような施設や大きな病院・大学を担当すると勤務時間は長くなりがちである。逆に地方の開業医を中心に担当すれば、18時前には終了するためQOLは高い。遠いところを担当すると運転時間が長いのは問題であるが。
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:新薬の開発業務(創薬研究)に従事していました。前臨床研究業務です。当時は新薬の開発が他社に先駆けて進行していましたので、とてもやりがいがありました。開発ステージが上がるたびに喜んでいたものです。特にPhIに入るときは大学病院、大手の病院を訪問して新薬の長所、欠点を医師の先生方に説明する(臨床試験委員会)のですが、臨床試験開始が認められた時は、うれしかったですね。欧米の研究者に対する説明にもよく行きました。欧州では特定の先生がOKしたら臨床開始ということで、日本の制度とは違いましたね。米国のFDAにもよく行きました。
口コミ投稿日:2020年05月 2日

武田薬品工業株式会社の回答者別口コミ (123人)

  • JPBU 横浜支店
  • 課長代理
  • 課長代理
2020年時点の情報
    男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ JPBU 横浜支店/ 課長代理
2.32020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.52020年時点の情報
  • 医薬事業部
  • 事務職 役員秘書
2020年時点の情報
    女性/ 事務職 役員秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医薬事業部
4.32020年時点の情報
  • 営業本部
  • MR
2020年時点の情報
    女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部
4.82020年時点の情報
  • 営業
  • 課長
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長
3.92020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名武田薬品工業株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
食品関連
化学・素材関連
URLhttps://www.takeda.com/ja-jp/
所在地 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1-1
従業員数5291名
連結従業員数49578名
設立年1925年
代表者C.ウェバー
上場年1949年
平均年収1094万円
平均年齢41.5歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.2)
株式会社オンワード樫山

回答(244人)/口コミ(1907件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(148人)/口コミ(1103件)

平均年収(正社員)386万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(3.0)
株式会社富士薬品

回答(136人)/口コミ(1102件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(88人)/口コミ(1067件)

平均年収(正社員)774万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 循環器代謝 / MR
福利厚生:住宅補助は借り上げ+手当で基本好きな物件に住める。財形や持ち... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(112人)/口コミ(1035件)

平均年収(正社員)401万円

残業時間(月間)18時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファシリティマネジメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:株式会社ですが非公開なので株主の意見など聞く機会がありません... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(96人)/口コミ(993件)

平均年収(正社員)823万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然で... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.2)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(143人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:2020年度以降、給与が減り続けそう。アイシンとの... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(135人)/口コミ(932件)

平均年収(正社員)480万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:各店舗では同じ役職であっても店舗によって、会社... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(98人)/口コミ(819件)

平均年収(正社員)806万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(77人)/口コミ(807件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)