2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいです。でも、休日でも平然とメールが飛び交っており、上司の態度も「週明けからしっかり働けるよう、週末のうちに主体的にメールはチェックしておくべき」というもので、実質上、勤務時間と変わらない働きが期待されています。
多様な働き方支援:
コアなしフレックス、在宅勤務の制限なし、リモートワークも国内であればどこからでもOK、など相当自由度が高いでしょ。
口コミ投稿日：2020年11月 1日休暇は比較的取りやすいです。でも、休日でも平然とメールが飛び交っており、上司の態度も「週明けからしっかり働けるよう、週末のうちに主体的にメールはチェックしておくべき」というもので、実質上、勤務時間と変わらない働きが期待されています。
多様な働き方支援:
コアなしフレックス、在宅勤務の制限なし、リモートワークも国内であればどこからでもOK、など相当自由度が高いでしょ。
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家賃補助は少ない。毎年、話に上がるが、改訂されることはない。その分を給与に反映させていると説明あるが、全くない。ストックオプションも支店長一存で、会社に貢献した人が与えられるものではない。基準が曖昧で不信感しかない。
オフィス環境:
基本的に出社しないでというスタンスなので、社内でストレスを抱える事はほぼない。上司にもよるが、QOLは高い。家族との時間も確保できる。理想の働き方ができる。上司によるが。
退職金あり。借り上げ住宅＋手当(地域により額が違う)で好きなところに住める。持ち家でも多少の補助あり。持ち株会あり。車は＋1〜2万で休日も使えます。自家用車も補助ありで使えます。
アメリカの会社なので、歯を大切にしている文化があり、歯科治療の補助も手厚いです。
カフェテリアプラン毎年30000ポイント、福利厚生倶楽部、健康保険毎年30000ポイントも使えます。
全般的に不便はないですが、住宅補助は他社のほうがよいです。
日本イーライリリー株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（106件）