日本イーライリリー株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

給与は業界内でも中の上かと思います。

s1、s2、s3、s4 がMR（s4は担当課長 チームリーダー）
新卒から3年目まではs1で
業績を2年間継続してあげるとスケールが上がります。
スケールが上がると年収で100万（月給で5万以上）は昇給します。

s4は業績＋リーダーシップが見られているいるようです。
s4のスケール上限で1100万くらいくようです
その他、営業手当は3万2千円 住宅補助 首都圏で8万ほど
家族手当無し、寒冷地手当などは無し
ボーナスは固定4ヶ月が今年から月給に振り分けられました。
そのため私は基本給59万です
12月、3月のインセンティブは標準成績で1．2ヶ月 参考になった！0

業界の中では普通くらいです。私は３０台中盤で８００万円位でした（家賃補助込み）。ここに日当（3,000円）を入れると８５０万円位になります。ボーナスは年4回（固定給６月、12月、変動3月、12月）でしたが、2019年から年俸＋変動に変わりました。固定給の4カ月分を12で割って毎月分配されるようになりましたので、月給が見かけ上多く見えます。 参考になった！0

担当課長以上は、管理職扱いとなり残業手当は一切でない年俸制となる。逆に結果さえ出していれば、勤務時間はフレキシブルで在宅勤務や有給休暇も自由に取得することができる。 参考になった！0

住宅手当は地域と職級により違いますがたいたい月45,000円位です。業界ではかなり少ない方ですが、持ち家に対しても月32,000円ほど出していただけます。 参考になった！0

業績の良い、声の大きな人には多くの研修が振られてくる。

管理職になるには3段階の研修をクリアしないと課長になれないため、まずはその研修に呼ばれなければリリーでは出世できません。

その研修もふるいにかけられているため、テスト、プレゼンなどは
しっかりと準備して研修メンバーの中でも出来る人間でないと合格できないのでは？ 参考になった！0

全国での研修が年に一度あり、各領域全体で年に1、2回実施される。内容は現場に即した知識や営業スキル向上に即しているので良いと思われる。また、web上でも定期的に知識補完を目的とした研修がある。 参考になった！0

Bestinclassを標榜しており、他社よりも競争力の高い製剤は多い。医師やコメディカルとのコミュニケーションを通じて医療に貢献している事を実感できるため、やりがいがある。癖ある製剤が多く、黙って待っていても売れる訳ではないため個人のスキルや工夫の余地が多い。 参考になった！0

パイプラインが厚いので、安心して働くことができます。今後は免疫領域中心の製品構成になるので、その領域で知識があると働き甲斐がありそうです。また免疫領域は立ち上げたばかりなので、自信があればぜひ一緒に参加して欲しいです。 参考になった！0

日本イーライリリーの企業文化で良いところは、頑張った分、給料に反映されることだと思います。またパイプラインが業界でも厚く、安心して働ける環境があること。最近では個人主義は淘汰され、組織に対してどう貢献出来るかが重要視されているので、外資ではありますが内資の良い部分も兼ね備えた企業文化になりつつあります。今、リリーに入社することは勝ち組みであると思います。英語はしっかり勉強すると出世も早いです。 参考になった！0

事業部制をしいています。現在であれば抗がん剤、糖尿病、中枢神経筋骨格、自己免疫の４事業部です。常に新薬を扱えるというメリットがあります。社風としては医師への売り込みはせずに医師の潜在ニーズを引き出し正しい方向に導いてあげるという手法が実践されています。患者様に貢献できる活動が実現できる会社です。 参考になった！0