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日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.0
(回答:48人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9
  • 事業の優位性 ・独自性 4.6
  • 実力主義 4.6
  • 活気のある風土 4.1
  • 20代成長環境 4.2
  • 仕事を通じた社会貢献 3.9
  • イノベーションへの挑戦 4.3
  • 経営陣の手腕 3.6
平均年収(正社員)
793 万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
28 時間
給与・年収の納得度 73 %
勤務時間の納得度 70 %
休日・休暇の納得度 83 %
職場の人間関係の満足度 67 %

日本イーライリリー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本イーライリリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを752件掲載中。Lighthouseは、日本イーライリリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本イーライリリー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

743 万円 (平均年齢 34.5歳)

回答者の年収範囲

250~1050 万円

回答者数

85 (正社員)

回答者の平均年収 : 743 万円 (平均年齢 34.5歳)
回答者の年収範囲 : 250~1050 万円
回答者数 : 48 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.0
2019年時点の情報
福利厚生:全国転勤ありの会社なのにMRには単身赴任制度が適応されません。
課長職(s6以上)で無ければ単身赴任できません。
平MRで転勤になった場合、家族帯同での転勤か
自腹での単身赴任(帰省旅費などは一切出ない)

以前から上記の件が原因で退職者が出ているが、会社は改善していく様子はありませんでしたが、今年に入り単身赴任制度の導入の『検討』を始めましたと発表されました。
検討を大々的に発表しているので、改善に動き出したのかとは思いますが、導入されるかは疑問。
口コミ投稿日:2019年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.3
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスは綺麗で自分のキャビネットもあり荷物が置いておける。フリーデスクのためコミュニケーションが増える。清掃は外部に委託しているので常に綺麗な状態が保たれている。会議室もあり必要があれば予約をするが、会議室が埋まっている場合近隣の貸し会議室やファミレスやカフェでミニ会議をすることも。支店が近くにない地方の人たちは出社場所がなく、家や倉庫に資材を置いている。支店があると荷物を自宅に置かなくて良くなる点で良い。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年10日以上の有給を取るのが必須となっている。また、上司が積極的に有給をとるので、課員も非常に取りやすい状況となっている。良くも悪くも数字をしっかりとあげていれば休むことに対して誰も文句は言わない。もしかすると数字が悪い人は何か言われているのかもしれないが、そこはわからない。オンコロジー以外は基本的に土日祝日は休み。病院の忘年会や新年会が土曜日にあれば出たい人は出ている。オンコロジーは土曜の自社の講演会に出席していいことが多いため、土曜出勤もあるが、しっかりと休日手当ても出るので問題ない。管理職については休日手当ではなく、代休をとっている。
口コミ投稿日:2019年12月 5日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:対象が医師であることから、ワークライフバランスは医師の勤務に合わせる必要があり、自分で調整できない。おおよそ、朝は卸業者への営業で8時前からスタート。お昼前後は、中核病院とクリニック訪問し、15時ごろに昼食。17時以降に中核病院と当直への訪問を行い、20-21時ごろに終了。帰宅時間は22時ごろであった。自身で調整することで17時前に退社することもできるので、業務の割り切りをきっちりできる人であればワークライフバランスは可能。しかし、成績に関しては保証できない。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:日本イーライリリーの企業文化で良いところは、頑張った分、給料に反映されることだと思います。またパイプラインが業界でも厚く、安心して働ける環境があること。最近では個人主義は淘汰され、組織に対してどう貢献出来るかが重要視されているので、外資ではありますが内資の良い部分も兼ね備えた企業文化になりつつあります。今、リリーに入社することは勝ち組みであると思います。英語はしっかり勉強すると出世も早いです。
口コミ投稿日:2017年06月 4日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:事業部制をしいています。現在であれば抗がん剤、糖尿病、中枢神経筋骨格、自己免疫の4事業部です。常に新薬を扱えるというメリットがあります。社風としては医師への売り込みはせずに医師の潜在ニーズを引き出し正しい方向に導いてあげるという手法が実践されています。患者様に貢献できる活動が実現できる会社です。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 701~800万円
4.4
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:2016年当時で管理職の30%を女性にとの目標を掲げ、それはスローガンでなく全社のコミットメントとして推進しており、実際に女性社員の管理職ポジションへの登用が物凄いペースで進んでいた。キャリア志向の女性には強く推奨できると共に、そもそも女性を大切にするとゆう文化が根付いておりキャリア志向の有無に関わらず相対的に男性より女性の方が働きやすい傾向であった。
口コミ投稿日:2019年07月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2011年時点の情報
女性の働きやすさ:男性や女性ということに関わらず、優秀な女性がいる。しかし、圧倒的な女尊男卑の影響で『女が優遇されているからでしょ』と妬まれるケースがある。また、出世したくない女性も女性というだけでコースに乗せられるので大変。女性を上げるのが上司の成績になる。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2020年時点の情報
教育・研修:臨床開発部に所属していましたが、どちらかというとビジネスプロセスマネジメント的な職務で専門職ではありませんでした。しかし入社当初は、直接携わる業務でなくても、少しでも関連することであれば、研修はどんどん受けさせてもらえ、知識がかなり増えました。また、業務が進む中でも、積極的に学べる環境がありました。ただし、学んだ後はかなり放置状態なので、責任も思いです。当たり前ですが。そこから自主学習を進める努力も必要でした。
口コミ投稿日:2020年05月12日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.0
2019年時点の情報
教育・研修:業績の良い、声の大きな人には多くの研修が振られてくる。

管理職になるには3段階の研修をクリアしないと課長になれないため、まずはその研修に呼ばれなければリリーでは出世できません。

その研修もふるいにかけられているため、テスト、プレゼンなどは
しっかりと準備して研修メンバーの中でも出来る人間でないと合格できないのでは?
口コミ投稿日:2019年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 701~800万円
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】オンコロジー領域の経験を積みたかったのと、希望の勤務地を指定できたから。【入社後のギャップ】周りがMR未経験者どころか営業未経験、さらには前職がラーメン屋の方などがいて驚いた。
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】専門領域を持つMRとして活動してみたいと考えたからです。前職が内資の会社だったので、外資の自由な雰囲気にも憧れました。【入社後のギャップ】特にありません。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:個人の裁量権について回答いたします。一言で言うと上司によります。MRの自主性を生かしていただける上司のもとであれば裁量権が大きく、やりがいをもってのびのび仕事をしています。出世を目指している上司にあたるとプロセスまで決められてしまうので、管理が厳しく課員が働きづらそうにしています。私はどちらも経験しましたが、後者の上司にあたると現場の人間が疲弊し、サボり始め、課の順位が驚くほど落ちていきます。どこの会社でも同じことですが、やはり上司次第です。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:精神科、整形にまわっている部隊の将来はほぼない。新薬が少なすぎる。自己免疫疾患やオンコロジー領域については今後も新薬が出てくるので伸びていく。将来的にはオンコロジーの人材が一番多くなることが期待路線となっている。製薬メーカー全般に言えることだが、MRの仕事自体が10年後にどれだけ残っているのか考えさせられる。優秀な人材は既にMRから本社へ行っているか、他業界へ転職している動きが見える。今からMRになる人は自身のキャリア形成を考える必要あり。
口コミ投稿日:2019年12月 5日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「評価」セールスランキング 5割  質的評価(行動面)5割と言われていますが、セールスランキングが悪い=行動が悪いと判断される事が多いため、やはり営業成績が大事。

年末の課長会議で誰を昇格、昇進させるか話し合われるが、

何故この人が昇進したのか?と疑問符がつく事もある。

どの様に評価会議が行われるかオープンになっていないため、MRからは疑心暗鬼になっているかも。



「人事」制度としては色々整っていると思う

希望勤務地制度、地域限定勤務制度、産休育休、

唯一の残念な点は全国転勤がある会社なのに課長職以上でないと単身赴任制度が適用されない事。

MRで家族帯同出来ない場合は完全自腹の単身赴任
口コミ投稿日:2019年08月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界内でも中の上かと思います。

s1、s2、s3、s4 がMR(s4は担当課長 チームリーダー)
新卒から3年目まではs1で
業績を2年間継続してあげるとスケールが上がります。
スケールが上がると年収で100万(月給で5万以上)は昇給します。

s4は業績+リーダーシップが見られているいるようです。
s4のスケール上限で1100万くらいくようです
その他、営業手当は3万2千円 住宅補助 首都圏で8万ほど
家族手当無し、寒冷地手当などは無し
ボーナスは固定4ヶ月が今年から月給に振り分けられました。
そのため私は基本給59万です
12月、3月のインセンティブは標準成績で1.2ヶ月
口コミ投稿日:2019年06月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】非常に取りやすい環境です。自身の顧客アポイントや自社の講演会等がない場合はいつでも取れます。会社から積極的に有給休暇を取るように勧められるのとともに、各支店によると思いますが、最低10日以上取れという指示がきます。今年については年末年始で14日以上休みが取れるようになっています。。上からの指示なのか上司も積極的に長期の有給休暇を取得するので、上司により変わる可能性がありますが、基本的にはいつでも好きなときに取れます。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】正確には忘れてしまいましたが残業時間を含んだ給与となります。(1日2時間もなかったと思いますが。)残業手当は申請すれば出ると思いますが、基本的には申請しません。(できない)土日に仕事がある場合は休日出勤手当が出ます。また、少し話がズレますが、管理職であるマネージャー以上の労務管理をする立場の人間の知識が少なすぎる気がします。ジュニアと呼ばれる新卒からイーライリリーに入っているマネージャーにその傾向が強いです。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
4.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:希望勤務地制度があり、致し方ない理由(夫が転勤、親の介護)であれば希望が叶う可能性はかなり高い(首都圏などの人気エリアは半年~1年ほどの待機がある可能性あり)

一応、ライフイベント以外でも申請出来ますが、不人気エリアのど田舎などは希望が叶う可能性あり、首都圏は申請して数年掛かるかもしれません

またこの制度を使って転勤する際は、引っ越し費用しか補助が出ません。
下見旅行代は出ない、赴任手当(基本給の1ヶ月)も出ません。
口コミ投稿日:2019年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の他業界と比べると明らかに良い。昨年度から年俸制になったため月の額面は多く感じる。ボーナスは年2回2ヶ月分が12ヶ月に分けて月の給料と一緒に振り込まれる。インセンティブは12月、3月の年2回貰える。自分の成績に応じた給与が貰え、上位と下位では100万以上の差がでる。昇給は毎年行われている。給与に関してはベースは他業界と比べて高いが、成績が良ければインセンティブで更に差がつけれるため、頑張り次第で年次関係なく貰える
口コミ投稿日:2020年02月 1日

日本イーライリリー株式会社の回答者別口コミ (752件)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2020年時点の情報
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2020年時点の情報
    40代 / 女性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)
2020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 日本イーライリリー株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URL http://www.lilly.co.jp
所在地 兵庫県神戸市 中央区磯上通7丁目1−5三宮プラザビル
※ 一部、四季報データ参照