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日本イーライリリー株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:86人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.7
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
745万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
29時間
給与・年収の納得度75 %
勤務時間の納得度77 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度69 %

日本イーライリリー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日本イーライリリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを835件掲載中。エン ライトハウスは、日本イーライリリー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

日本イーライリリー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

745万円 (平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

98 (正社員)

回答者の平均年収 :745万円 (平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :98 (正社員)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:
家賃補助は少ない。毎年、話に上がるが、改訂されることはない。その分を給与に反映させていると説明あるが、全くない。ストックオプションも支店長一存で、会社に貢献した人が与えられるものではない。基準が曖昧で不信感しかない。

オフィス環境:
基本的に出社しないでというスタンスなので、社内でストレスを抱える事はほぼない。上司にもよるが、QOLは高い。家族との時間も確保できる。理想の働き方ができる。上司によるが。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金あり。借り上げ住宅+手当(地域により額が違う)で好きなところに住める。持ち家でも多少の補助あり。持ち株会あり。車は+1〜2万で休日も使えます。自家用車も補助ありで使えます。
アメリカの会社なので、歯を大切にしている文化があり、歯科治療の補助も手厚いです。
カフェテリアプラン毎年30000ポイント、福利厚生倶楽部、健康保険毎年30000ポイントも使えます。
全般的に不便はないですが、住宅補助は他社のほうがよいです。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすいです。でも、休日でも平然とメールが飛び交っており、上司の態度も「週明けからしっかり働けるよう、週末のうちに主体的にメールはチェックしておくべき」というもので、実質上、勤務時間と変わらない働きが期待されています。

多様な働き方支援:
コアなしフレックス、在宅勤務の制限なし、リモートワークも国内であればどこからでもOK、など相当自由度が高いでしょ。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:対象が医師であることから、ワークライフバランスは医師の勤務に合わせる必要があり、自分で調整できない。おおよそ、朝は卸業者への営業で8時前からスタート。お昼前後は、中核病院とクリニック訪問し、15時ごろに昼食。17時以降に中核病院と当直への訪問を行い、20-21時ごろに終了。帰宅時間は22時ごろであった。自身で調整することで17時前に退社することもできるので、業務の割り切りをきっちりできる人であればワークライフバランスは可能。しかし、成績に関しては保証できない。
口コミ投稿日:2020年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によるが、上への忖度がひどく感じる、会社の出したツールを褒めるための成功例などを出す機会がある。通常業務を圧迫するので、出す方は迷惑。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはいいが、上には希望を出しにくい

ダイバーシティ・多様性:
休みがとりやすいのは、ワークライフバランスがとりやすくて良いと思う

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
失敗を恐れずやろうという気風が出て来たと思います。以前では、成果が出てないと大変でした。

組織体制・コミュニケーション:
所属課によりますが、社員同士は和気藹々な雰囲気かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
成果主義智の為、特にしがらみは無いです。私の所属していた所に外国籍の方もいました。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ON/ 担当課長
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働くのならイーライリリーがいいと思う。出世のしやすさや、共働き制度など、女性管理職が多いからか、女性に優しい制度がたくさんある

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
言いたいことを自由に言える上、上司は女性には非常に気を遣って対応されているので、女性にとっては非常に働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年11月 1日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ON/ 担当課長
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
講演会の企画運営等は新人からやれるので、MRとしての成長は早い。ただし、顧客にフォーカスしすぎているため、流通などの特約店活動に関しては何をしたらいいかわからないMRが多い。

働きがい:
取扱う薬剤はその適応疾患における1stチョイスになるほど良い薬を取り扱ってるので、先生方からの患者改善のお話をよく聞くことができる。提案した処方で患者が改善するとMRとして働いていて喜びを感じることができるので、

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
よわい
研修がざこすぎる
そもそも中途の上司が多く、社内のキャリアを真剣に話せる人が少ない
若手ごろしな上司は少なくない

働きがい:
うすい
MR自体が働きがいが欠落してきている
ガイドラインキツすぎ

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司のさじ加減がつく上司により異なり、細かい上司とそうでない上司とでは評価が異なり評価基準が曖昧に感じます。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当課長
3.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
アメリカから降りてきた、目標をどれだけ達成出来るが鍵。事業部の目標が達成出来てないと、支給額も減る。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
製品力、パイプライン
今までのようなブロックバスターはほぼあり得ないものの、新薬と適応拡大はまだまだある
ただし、競合過多

事業の弱み:
一貫性がない
本社全般、上司の能力に疑問あり
優秀な人材は社外に流出

事業展望:
微妙
他社よりもましかな

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
売り上げの高い製剤が分散している点。言葉を変えると、特定の製剤に頼り切っていない点は事業の安定という意味ではよいと思います。

事業の弱み:
製薬業界全般にいえることではあるが、開発の成否に色々なことが左右される。
開発の成否は努力ではコントロールできない部分もあるので難しい。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によっては手当てが違ったり、評価も領域、支店、課で全く異なり、一貫性がない。成績を残し、しっかり評価してもらえる社員は非常に良い経験ができる。家賃補助が少ないが、持家時の手当は手厚い。昇給は人事が全く介入してないない。

評価制度:
基本的には年齢関係なく、直属上司との関係が最も重要。不平等に感じる社員が6.7割おり評価が一律のものとなっていない。昇格して管理職でもバラツキがあり、同じ会社にいるのに違う会社の社員のように感じるくらいである。若くても実力があれば良い経験ができる。

口コミ投稿日:2020年09月 2日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当課長
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
950万円--万円--万円--万円--万円
年収950万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
業界の中では給料は低い方だと思う。
組合がないので、トップダウンで制度が変わる。
役職が上がらないと、給料は全然増えない。

評価制度:
昇進、昇給は担当エリアに左右される。
結果が出しやすいエリアを担当することが鍵。
昇進、昇給には人事部は資料を纏めるぐらいで、最終的には全て営業部に権限があるので、何かレッテルを貼られてしまうと昇進しにくい。

口コミ投稿日:2020年11月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
各スケールがある。
S1-S4のレンジに分かれておりS4で800万〜1000万ほど。
昔はS3まで誰でもあがれたが今はS3にあがるのも一苦労。
2年間の成績と支店内での課長のプッシュが非常に重要。
S3の中間がダブついているので今後は非常に昇格しにくいだろう。
賞与は現在は固定4ヶ月分が基本給に12分割上乗せされている。
成績優秀者はRSU付与。
家賃補助は業界最低ランク。
東京で家族持ちだろうが78000円しか補助がでない為、小岩や練馬に住むしかない。

評価制度:
ジュニアと呼ばれるいわゆる新卒入社組が上がりやすい。
あとは女性管理職を増やすことを公言しているので女性新卒入社組は非常に恩恵を受けている。

口コミ投稿日:2020年12月31日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:「評価」セールスランキング 5割  質的評価(行動面)5割と言われていますが、セールスランキングが悪い=行動が悪いと判断される事が多いため、やはり営業成績が大事。

年末の課長会議で誰を昇格、昇進させるか話し合われるが、

何故この人が昇進したのか?と疑問符がつく事もある。

どの様に評価会議が行われるかオープンになっていないため、MRからは疑心暗鬼になっているかも。



「人事」制度としては色々整っていると思う

希望勤務地制度、地域限定勤務制度、産休育休、

唯一の残念な点は全国転勤がある会社なのに課長職以上でないと単身赴任制度が適用されない事。

MRで家族帯同出来ない場合は完全自腹の単身赴任
口コミ投稿日:2019年08月10日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては所属しているエリアやチームによって異なるとおもわれる。
直行直帰で毎日昼から数時間しか仕事をしていないと言っていた同期もいれば、毎日早朝の卸訪問から遅い時間や休日に行われる講演会まで日々忙しく働いている同期もいた。
自分の裁量を持ってできる仕事ではあるが、直属の上司やチームのスタンスによっても働き方は大きく変わると思われる。
チームが違うと本当に同じ会社なのかと思うこともあった。

多様な働き方支援:
早帰りはできる。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は業界内でも中の上かと思います。

s1、s2、s3、s4 がMR(s4は担当課長 チームリーダー)
新卒から3年目まではs1で
業績を2年間継続してあげるとスケールが上がります。
スケールが上がると年収で100万(月給で5万以上)は昇給します。

s4は業績+リーダーシップが見られているいるようです。
s4のスケール上限で1100万くらいくようです
その他、営業手当は3万2千円 住宅補助 首都圏で8万ほど
家族手当無し、寒冷地手当などは無し
ボーナスは固定4ヶ月が今年から月給に振り分けられました。
そのため私は基本給59万です
12月、3月のインセンティブは標準成績で1.2ヶ月
口コミ投稿日:2019年06月 1日

日本イーライリリー株式会社の回答者別口コミ (82人)

  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.82020年時点の情報
  • 企画
2020年時点の情報
    男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • 担当課長
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当課長
3.22020年時点の情報
  • 臨床開発
2020年時点の情報
    男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.12020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名日本イーライリリー株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.lilly.co.jp
所在地 兵庫県神戸市 中央区磯上通7丁目1−5三宮プラザビル
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(248人)/口コミ(1936件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(140人)/口コミ(1120件)

平均年収(正社員)398万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(149人)/口コミ(1110件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(96人)/口コミ(1106件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / ラインマネージャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこ... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(118人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:女性が多い職場なので、有給は取りやすい。ただし、それ以外の面... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(98人)/口コミ(1005件)

平均年収(正社員)824万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然で... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(152人)/口コミ(968件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 検査 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 生技管理 / 一般
勤務時間・休日休暇:始業は8:2510:30~40 15:20~30が小休憩12... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(141人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アソシエートマネージャ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:インセンティブはあるが高すぎるのでもらえるのは不可能に近く、... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(100人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)811万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)

MSD株式会社
(3.7)
MSD株式会社

回答(59人)/口コミ(785件)

平均年収(正社員)815万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / MR / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / VC埼玉営業所 / なし
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。急な子供の体調不良で急に休みを申請しても特... (続きを見る)