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アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:91人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.0
平均年収(正社員)
778万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
42時間
給与・年収の納得度79 %
勤務時間の納得度68 %
休日・休暇の納得度84 %
職場の人間関係の満足度74 %

アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アストラゼネカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1106件掲載中。エン ライトハウスは、アストラゼネカ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アストラゼネカ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

778万円 (平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

114 (正社員)

回答者の平均年収 :778万円 (平均年齢 37.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :114 (正社員)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は借り上げ+手当で基本好きな物件に住める。財形や持ち株は一般程度。退職金の代わりに毎月確定拠出で補助が出る。オフィスは2020年より無くしていく流れになっており、本社や支社一部の支店以外なくなると思う。

オフィス環境:
以前は、非常にキレイなオフィスにて、フリースペースで各々仕事をしていた。2020年からは各拠点がなくなる流れとなったので、本社、支社、一部の支店など、いわゆる非営業職の社員のみオフィスありとなる。社員の大半を占めるMR、営業マネージャーは自宅OR外勤先の貸会議室やカフェで仕事をするようになる。印刷はコンビニ、郵送は自分でヤマトなどの営業所でやりとりをする。外勤だけ見たら利便性はあるが、オフィスでワークしたい人は不満でしょう。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社勤務です。広くてキレイで申し分なしです。デザインだけでなく使い勝手も優れています。最近フリーアドレスにするためリノベーションが施され、休憩スペースと会議室が拡張されてさらに良くなりました。全ての会議室は超大型モニターとVCシステムが設置されています。小さな会議スペースにもモニターがあるため画面を見ながら効率的に打ち合わせができます。息抜きや食事のためのインフラもリノベーションで改善されました。会社の経営陣が社員の声を聞いて改善するフローが確立しており、実践されているのが良いところだと思います。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日や休暇に関しては問題なくとれる会社です。勤務時間に関しては、上手に作業をこなせるのであれば少なくできると思うが、そもそもの指示の量が多く、適当にこなすことが難しい性格の方は休日の作業が多く発生すると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークを当たり前、かつスタッフがそれを推進していこうというところは良いと感じます。しかしその裏返しで、人と関わらずになるべく波風たてず働くという気風に感じます。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:組織変更がしょっちゅうある会社。また、転勤後10年したら、そこは地元なので。とすごい理由をつけて家賃の補助は打ち切られます。会社に自分の人生を全て捧げます。と言う方の入社をお待ちしています。もううちが大好きで大好きで仕方ない人には気にならない社内制度です。また、ボーナスも行動が評価される年もあれば、評価されない年もあり、迷走状態です。環境が日々変化しているためと理由をつけてますが、評価制度を作る人間の能力が極めて低い。そういう人のいる会社で働くとどうなるでしょうか。
口コミ投稿日:2020年02月19日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
幹部が外国人なので、オープンに見えるが、部下たちは日本人それも本社が大阪のため、関西人が多いので、
かなり日本的。外資であるが、英語があまり話せない、読めない人が多いのには驚いた。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更が3年に1回ぐらいあるので、社員は自分の事で精一杯の感じ。実際は上部だけの感じがある。

ダイバーシティ・多様性:
ビジョンとして良く、そのような社内教育はあるが、ビジョンだけが一人歩きしている感あり。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強い。営業に関しては下品な関西な社風。

組織体制・コミュニケーション:
働いてない年配社員と中途と学歴の高い新卒といった構成。管理職の能力はそれ程高くなく、時流に乗って営業成績が良かった者が出世している。

ダイバーシティ・多様性:
表向きにはダイバーシティを尊重しているというパフォーマンスを内外でしているが、例え現場の実情とは異なる方針であっても上からの方針に異を唱えずに方針を推進する単一性を求められている。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はかなり増えているように感じます。営業職、本社でも活躍している女性社員はたくさんです。ただ、みんな大変そうです。大阪が本社のせいか、そんなイメージの人が多く、空気感には悩むこともあるかと思われます。しかし、働いている人数に対して管理職の数は相対的に多いです。これは国策に準じているためであり、優秀な女性が多いという意味ではありません。人事評価制度も迷走中の会社であるので、その辺は覚悟が必要です。
口コミ投稿日:2020年03月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取得し易いですが、女性で独身者が多くなってきており、女性間で産休、育児休暇取得に対して様々な意見があるのが現状です。例えば、産休、育児休暇を取得して現場に戻ってきて直ぐにまた産休、育児休暇を取得し、現場に戻ってきてさらにまた産休、育児休暇の取得を繰り返すという女性が問題になったりしてます。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
挑戦する機会が多いので、何事にもチャレンジする人には最適かと思います。しかし実績が伴わないと成長の過程もなくなってしまします。社内の募集も頻繁に行われているので、他の職種を希望する場合には、チャンスが多いです。もちろん面接で質とスキルが伴うのかはチェックされますので、実際のところやる気のある人でないとなかなか今期月ず来ません

働きがい:
働きがいはあるとおもいます。医薬品のかいはつなので患者さんが待っているという意識があり、必然的にやりがいを感じます

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:結果を出したものが評価をされる。ボーナスも結果を出せば、その分しっかりと評価される。逆に結果を出さなければ、ボーナスも0の担当者も少なからずいる。新薬は会社の評価に関わらず、その先を見据えて、いかに多くの担当先に採用させ、処方いただけるかが、短期だけでなく、中長期的にも継続して良い評価をいただけると思う。目の前の評価だけをみて、先の事を見据えていないと、継続して良い評価はもらえない。やる気のある人は、学びの機会も会社携帯がサポートしてくれる。ただ、社員全員が高い志があるわけではないので、個人の高いモチベーションが求められる。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】社内公募を積極的に使える風土があると感じていた。領域別に分かれているため、その領域間のスペシャリスト集団が集結している印象だった。扱う品目が限られているため、結果は出しやすいというイメージを持っていた。外資系のため、結果が出し続けなければならない印象。【入社後のギャップ】社内のシステム特にPC関連のトラブル多い。色々なサイトにアクセス困難が続かなど。徐々に改善もされてきている。外資系であるにもかかわらず、会議の後は意外にも毎月飲み会をやっているのは、外資系っぽくない印象。ただ、有志で参加のため、毎月飲み会あっても特にストレスは感じない。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の規模が大きくなってきたので、当初よりも人と人との関係性が希薄になってきています 他人に関しないという風潮も見えてきており、組織として大きくなりすぎであるが、人事がその対応に追いついていない

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
新型コロナウイルスのワクチンやオンコロジーなどのパイプラインがある。また呼吸器領域に関してはトップクラスのプレゼンスの高さがある。

事業の弱み:
現場を理解していない指示をトップダウンで押し付けて来る点と異論を認めない点。

事業展望:
今後については不確定要素が多いので見通しは不明。パイプラインはある。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長性・将来性:パイプラインは業界内でトップクラスであり、特にオンコロジー領域の新薬や適応拡大によってまだまだ伸び代が大きいと思います。他領域に関してもまだ数年は戦えると思います。今後革新的な新薬が見込めないメーカーも多数ある中でパイプラインが暑いの成長性・将来性は期待出来ると感じています。また、製薬業界での規制が厳しくなっているのに合わせて働き方を柔軟に変えていこうとしているのがみえます。一部昔の考え方が残っている社員もいると感じますが、時期に減っていくと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ ラインマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこまで上がらない。また、賞与に重きがあり成果次第では年間20カ月ほどの給料になる。一方で成果が出せないとボーナスが減るという側面もある。家賃補助は無くなってしまった。手当てもダイバシティー、インクルージョンの看板の元、全社員が取得できる手当て以外は削除された。
給料面では、中途採用の方がメリットが多く生え抜き組はあまり上がらないまま業務の範囲や量が増えているため若干不平がある。

評価制度:
頻度は基本的に年に一回。基準はある程度めいかくになったいるが、昇進用の面接での合否に重きが置かれている。年功序列の風土はなく、実力主義、結果主義のため、成果を出せる人にとっては機会が多い会社です。
今後、評価制度が一新されるため成果主義がどの程度維持されるのか?は不明ではあるが、年功序列は無いまま働きやすい環境が続くと思われる。

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与について、他業界からの転職だったので満足しています。1日の勤務時間が7時間15分をベースに計算されます。それを超える分が残業代の対象となり、残業代単価も高いので、残業時間がそれほど多くなくてもすぐ大台に乗ります。ただし会社としては残業時間の抑制に積極的です。賞与についても、他業界からの転職ということもあり大変満足しています。今のところ評価がイマイチですが、それでも6か月を下回ることはありません。加えてここ数年会社の業績が良いため皆さんかなりもらってると思います。総じて、待遇は業界によって良し悪しの差が大きいことを思い知らされました。
口コミ投稿日:2020年02月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MR
4.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どんどん変わっていくので、良くも悪くも刺激を受けると思う。

組織体制・コミュニケーション:
内勤は外国人や多様な人がおり、組織的にもグローバルな体制だと思う。ただ一番思ったのは、外資といえど実際のMRは普通の日本人なので、古いなと思うことや、昔ながらのやり方・考え方を好む年配社員が多いと思った。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に推進してる。ただ、女性優遇していると思うことが多かった。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会議でも意見を出しやすいですし、シニア層も社員から意見が出しやすいようにする取り組みがされており、カルチャーは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフランクな方が多いので、コミュニケーションは取りやすい方かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人と仕事もすることが多いですし、ダイバーシティは認められている会社です。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系なので成果主義の色が強い。社員を均一に成長させようというよりは、個々の成長を機会や報酬でサポートするイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
ITツールの水準が高いため、社員間コミュニケーションは活発なほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性の推進のため、全社レベルの会議が定期的に行われている。

口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系、実力主義、CFOや社長がexpatsという事もあり、ころころと戦略が変わるので、あまり長期的なstrategyはない。
人を育てる文化より、使って切り捨てる文化のような気がする。

組織体制・コミュニケーション:
フラットで上層部にもアプローチはしやすい

ダイバーシティ・多様性:
最近外国人の採用も多くなってきた

口コミ投稿日:2020年10月30日

アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ (96人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 一般
  • 製薬会社
2020年時点の情報
    男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.02020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.72020年時点の情報
  • オンコロジー
  • MR
  • MR
2020年時点の情報
    女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR
4.82020年時点の情報
  • ラインマネージャー
2020年時点の情報
    男性/ ラインマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.62020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名アストラゼネカ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.astrazeneca.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(248人)/口コミ(1936件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給はほぼない。店長にならないと給料はほぼ変わらない。3年目... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(140人)/口コミ(1120件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / ルート営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般営業職
給与制度:入社1年目は中途、新卒共に基本給にプラスで保障給というものが... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(149人)/口コミ(1110件)

平均年収(正社員)385万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:等級によって給料は異なります。昇給は年1回あるそうですが、あ... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(118人)/口コミ(1065件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:女性が多い職場なので、有給は取りやすい。ただし、それ以外の面... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(98人)/口コミ(1005件)

平均年収(正社員)824万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社であると思います。産休や育児休暇は当然で... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(153人)/口コミ(972件)

平均年収(正社員)573万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 検査 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 生技管理 / 一般
勤務時間・休日休暇:始業は8:2510:30~40 15:20~30が小休憩12... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.7)
ギャップジャパン株式会社

回答(141人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アソシエートマネージャ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:インセンティブはあるが高すぎるのでもらえるのは不可能に近く、... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(82人)/口コミ(835件)

平均年収(正社員)745万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:実力主義であり、まずは営業成績が最も重要。一方、領域によって... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(100人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)811万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールス / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これは... (続きを見る)

MSD株式会社
(3.7)
MSD株式会社

回答(59人)/口コミ(785件)

平均年収(正社員)815万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:女性 / MR / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / VC埼玉営業所 / なし
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。急な子供の体調不良で急に休みを申請しても特... (続きを見る)