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アストラゼネカ株式会社のカテゴリ別口コミ（1645件）

福利厚生・オフィス環境(245件)企業カルチャー・組織体制(133件)成長・働きがい(415件)事業展望・強み・弱み(220件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(242件)女性の働きやすさ(126件)入社前とのギャップ(48件)年収・給与(216件)

アストラゼネカ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
804万円400~1800万円140人

（平均年齢37.8歳）

回答者の平均年収804万円
回答者の年収範囲400~1800万円
回答者数140人

（平均年齢37.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		767万円
（平均年齢36.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		943万円
（平均年齢36.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		902万円
（平均年齢41.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（216件）

アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ（208件）

  • オンコロジー / なし / MR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年07月20日
  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年07月14日
  • 品質保証 / スタッフ / 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月11日
  • MR 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年06月29日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月25日
回答者一覧を見る（208件）

アストラゼネカ株式会社の職種別口コミ（1645件）

営業系（1242件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（215件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（172件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（1645件）

アストラゼネカ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器/ 一般

2.6
口コミ投稿日：2024年03月14日
福利厚生:
大阪本社と東京支社を残して、他のオフィスは閉鎖された。なのでMRには事務所がない。とはいえ、外資はそうなっているところが多いので、今や珍しいことではないと思う。

オフィス環境:
会議はリモートか、貸会議室でやるか、その事業部によって違う。リモートはリモートの良さがあるし集合形式は集合形式の良さがあるのでどちらがいいとは言えないが、当然ながらメンバーの関係性と雰囲気次第によって居心地は変わるだろう。

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アストラゼネカ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00から17:15が定時扱いとなっている。この時間の前や後の上司同行や上司面談に関しては時間外手当が支給される。講演会などもすべての時間ではないが、準備時間や片付け時間のための時間外が支給。講演会開催の機会が多い領域やオピニオンドクターを担当するMRは時間外手当支給が多いと思う。

多様な働き方支援:
オフィスがないため、基本はリモートワークで対応している。ミーティングなどはオンラインで対応するケースが多い。

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アストラゼネカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オンコロジー

4.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
成長を感じます。成長したい、リーダーシップを取りたいという社員には最高の製薬企業のひとつかと思います。一方で、アピール力がないと評価されないことも多く、アピール下手な人は苦労されている印象です。パフォーマンスの低いMRに対しての風当たりは強いです。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスユニットが異なれば全く別会社と思ってよいです。オンコロジーの社員からは、プライマリーの社員が何をしているかはほとんど知りませんし、逆もまた然りです。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職を増やしたいという考え方があります。それ自体は多くの企業でなされている取り組みかと思いますが、とくに強く促進していると思います。

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アストラゼネカ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 女性/ メディカルアフェアーズ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は会社の長年のミッションであるものの、依然として他の外資系会社にくらべると男性が多いように思う。その分女性の管理職は優秀な社員が多い。

管理職以外を見ると、女性比率は多い。休暇もとりやすく、生理など女性の健康管理にも敏感であるので、一般的には働きやすい会社であるように思う。

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アストラゼネカ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 大阪/ 課長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月15日
成長・キャリア開発:
いつでも取得可能で、手当も充実している。海外への留学もさせてもらえるので若い人材がキャリア構築に向けての環境は整いつつある。

働きがい:
みんな仲がいいので離職率は少ないと思います。また女性登用も積極的ですので、子育て世代のママにも仕事を辞めずにキャリア形成が可能も働きがいに繋がっていると考える。

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アストラゼネカ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。薬のラインナップがいいため、ガイドラインのファーストラインの薬は営業しなくても成績はあがる。ほかのプライマリーの製品を優れているためとてもよい。
ただ、呼吸器領域の薬が多く、喘息、重症喘息、肺がんの各担当者が分かれており、社内でアポイントの取り合いをしていたりするので仲良くないとかなり仕事はしにくい。所長同行になるの7.8人が一つのアポイントに揃うこともあった

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アストラゼネカ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呼吸器・免疫/ MR

2.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
事業の弱み:
組織体制が毎年のように変更され、担当先や担当製品の一部変更が起こる。ドクターとの関係構築なども競合他社との差別化につながる一因のため腰を据えた事業戦略が必要ではないかと感じる。

事業展望:
パイプラインが豊富なため新薬を上市し続けることはできると思う。ただし、LCMなどの適応追加に対する取り組みが甘い。競合他社では適応追加や剤型追加を行なっているがアストラゼネカはとても遅いし、適応追加できずに終わる製品もある。育薬という観点で製品の最大化に強く取り組んでもらいたいと考える。

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アストラゼネカ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
780万円 45万円 3万円 100万円
年収 780万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
実績が全てであり、ボーナスも目標達成率に応じて支給される為、会社が設定している個人の計画に対してクリアしている方は満額ボーナスがもらえるが、最低限の基準を達成できていない方はゼロといった形で分かりやすくもシビアである。

評価制度:
新卒の若手社員は機会を得られやすい感はあるが、中途入社の方も多くマネージャーへ昇進している方もいるため実績などの実力を発揮することと社内アピールを上手くできる方は上に上がることができる。

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