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アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:97人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.0

アストラゼネカ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アストラゼネカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1131件掲載中。エン ライトハウスは、アストラゼネカ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

アストラゼネカ株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

774万円 (平均年齢 37.6歳)

回答者の年収範囲

250~1300万円

回答者数

120 (正社員)

回答者の平均年収 :774万円 (平均年齢 37.6歳)
回答者の年収範囲 :250~1300万円
回答者数 :120 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
735.2 万円
(平均年齢 36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
918.2 万円
(平均年齢 39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
600.0 万円
(平均年齢 35.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
852.0 万円
(平均年齢 40.0歳)
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
良いと言って過言ではありません。最近は社宅料が突然上がったり、賞与の支給パターンが大変分かり辛くなりましたが、全般的な福利厚生は充実していると思われます。

オフィス環境:
4月1日より本社支社以外のオフィスがなくなり、現場担当者はノマド的な環境におかれています。一応自由なのかもしれません。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 循環器代謝/ MR
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は借り上げ+手当で基本好きな物件に住める。財形や持ち株は一般程度。退職金の代わりに毎月確定拠出で補助が出る。オフィスは2020年より無くしていく流れになっており、本社や支社一部の支店以外なくなると思う。

オフィス環境:
以前は、非常にキレイなオフィスにて、フリースペースで各々仕事をしていた。2020年からは各拠点がなくなる流れとなったので、本社、支社、一部の支店など、いわゆる非営業職の社員のみオフィスありとなる。社員の大半を占めるMR、営業マネージャーは自宅OR外勤先の貸会議室やカフェで仕事をするようになる。印刷はコンビニ、郵送は自分でヤマトなどの営業所でやりとりをする。外勤だけ見たら利便性はあるが、オフィスでワークしたい人は不満でしょう。

口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社勤務です。広くてキレイで申し分なしです。デザインだけでなく使い勝手も優れています。最近フリーアドレスにするためリノベーションが施され、休憩スペースと会議室が拡張されてさらに良くなりました。全ての会議室は超大型モニターとVCシステムが設置されています。小さな会議スペースにもモニターがあるため画面を見ながら効率的に打ち合わせができます。息抜きや食事のためのインフラもリノベーションで改善されました。会社の経営陣が社員の声を聞いて改善するフローが確立しており、実践されているのが良いところだと思います。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方はかなり自由であり、有給休暇も自由に取れる。休むことに対して上司含め誰も文句を言わず、長期的な休暇も可能。

多様な働き方支援:
働き方についてはかなり力を入れており、在宅勤務やリモートワークなどの取り組みはかなり早かった。会社に依存しない働き方改革に現在は力を入れているため、家族の時間は作りやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決められてますが、現場担当はこの限りではない、但し条件さえ整えれば時間外勤務の手当て対象など、対応はされております。休暇取得も基本自由ですが、業務が立て込んだりするとなかなか取りづらいです。

多様な働き方支援:
リモートは推進気味です。副業もうるさくない感じですが、本業で手一杯です。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日や休暇に関しては問題なくとれる会社です。勤務時間に関しては、上手に作業をこなせるのであれば少なくできると思うが、そもそもの指示の量が多く、適当にこなすことが難しい性格の方は休日の作業が多く発生すると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークを当たり前、かつスタッフがそれを推進していこうというところは良いと感じます。しかしその裏返しで、人と関わらずになるべく波風たてず働くという気風に感じます。

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
幹部が外国人なので、オープンに見えるが、部下たちは日本人それも本社が大阪のため、関西人が多いので、
かなり日本的。外資であるが、英語があまり話せない、読めない人が多いのには驚いた。

組織体制・コミュニケーション:
組織変更が3年に1回ぐらいあるので、社員は自分の事で精一杯の感じ。実際は上部だけの感じがある。

ダイバーシティ・多様性:
ビジョンとして良く、そのような社内教育はあるが、ビジョンだけが一人歩きしている感あり。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンが強い。営業に関しては下品な関西な社風。

組織体制・コミュニケーション:
働いてない年配社員と中途と学歴の高い新卒といった構成。管理職の能力はそれ程高くなく、時流に乗って営業成績が良かった者が出世している。

ダイバーシティ・多様性:
表向きにはダイバーシティを尊重しているというパフォーマンスを内外でしているが、例え現場の実情とは異なる方針であっても上からの方針に異を唱えずに方針を推進する単一性を求められている。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ 役職なし
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会議でも意見を出しやすいですし、シニア層も社員から意見が出しやすいようにする取り組みがされており、カルチャーは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はフランクな方が多いので、コミュニケーションは取りやすい方かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人と仕事もすることが多いですし、ダイバーシティは認められている会社です。

口コミ投稿日:2020年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はかなり増えているように感じます。営業職、本社でも活躍している女性社員はたくさんです。ただ、みんな大変そうです。大阪が本社のせいか、そんなイメージの人が多く、空気感には悩むこともあるかと思われます。しかし、働いている人数に対して管理職の数は相対的に多いです。これは国策に準じているためであり、優秀な女性が多いという意味ではありません。人事評価制度も迷走中の会社であるので、その辺は覚悟が必要です。
口コミ投稿日:2020年03月15日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
外資系企業なため、男女関係なく能力により評価される。育休も問題なく取得できる。もちろん男性も取得可能。しかし、得意先の考え方により未だ女性は受け入れないところもある。田舎ほど傾向が強いよう。
社内に居るより、得意先や卸と関わる時間が大半なため、大変そうである。

口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育児休暇は取得し易いですが、女性で独身者が多くなってきており、女性間で産休、育児休暇取得に対して様々な意見があるのが現状です。例えば、産休、育児休暇を取得して現場に戻ってきて直ぐにまた産休、育児休暇を取得し、現場に戻ってきてさらにまた産休、育児休暇の取得を繰り返すという女性が問題になったりしてます。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
TOEICの無料受験が年2回まで可能であったり、通信講座の半額補助がある。そのた、業務時間内に行われる研修も多く、成長するには良い環境であると感じる。

働きがい:
グローバルな感覚で仕事ができること。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ sl/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
挑戦する機会が多いので、何事にもチャレンジする人には最適かと思います。しかし実績が伴わないと成長の過程もなくなってしまします。社内の募集も頻繁に行われているので、他の職種を希望する場合には、チャンスが多いです。もちろん面接で質とスキルが伴うのかはチェックされますので、実際のところやる気のある人でないとなかなか今期月ず来ません

働きがい:
働きがいはあるとおもいます。医薬品のかいはつなので患者さんが待っているという意識があり、必然的にやりがいを感じます

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:結果を出したものが評価をされる。ボーナスも結果を出せば、その分しっかりと評価される。逆に結果を出さなければ、ボーナスも0の担当者も少なからずいる。新薬は会社の評価に関わらず、その先を見据えて、いかに多くの担当先に採用させ、処方いただけるかが、短期だけでなく、中長期的にも継続して良い評価をいただけると思う。目の前の評価だけをみて、先の事を見据えていないと、継続して良い評価はもらえない。やる気のある人は、学びの機会も会社携帯がサポートしてくれる。ただ、社員全員が高い志があるわけではないので、個人の高いモチベーションが求められる。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのMRが3人以上となることもある。
組織として、マンパワーを掛けて顧客工作に当たれると期待していたが、そんなことはない。
組織としては、事業部同士の協業を謳っているが、ほぼ現場の担当者間に任されており、系統立てた協業の仕組みは出来ていない。
世話になった案件がある相手に対しては、仕事で還元するが、逆もまた然り。
要は、人数関係次第ではと考える。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】社内公募を積極的に使える風土があると感じていた。領域別に分かれているため、その領域間のスペシャリスト集団が集結している印象だった。扱う品目が限られているため、結果は出しやすいというイメージを持っていた。外資系のため、結果が出し続けなければならない印象。【入社後のギャップ】社内のシステム特にPC関連のトラブル多い。色々なサイトにアクセス困難が続かなど。徐々に改善もされてきている。外資系であるにもかかわらず、会議の後は意外にも毎月飲み会をやっているのは、外資系っぽくない印象。ただ、有志で参加のため、毎月飲み会あっても特にストレスは感じない。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
だいぶ成果主義だったと。二十数年働いてますが、変わることのないギャップです。まあ成果は必要とは思いますが。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:
呼吸器領域に関しては、その他大手メーカーに劣らない評価を顧客から得られているとうサーベイ結果が出ている。

事業の弱み:
事業部間の協業。
個々のMR間の協業も行動目標に入っているが、MR毎に温度差がある。
同じ施設に5〜6人が出入りしているが、個々個人プレーで活動しているケースもある。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 製薬会社/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
新型コロナウイルスのワクチンやオンコロジーなどのパイプラインがある。また呼吸器領域に関してはトップクラスのプレゼンスの高さがある。

事業の弱み:
現場を理解していない指示をトップダウンで押し付けて来る点と異論を認めない点。

事業展望:
今後については不確定要素が多いので見通しは不明。パイプラインはある。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長性・将来性:パイプラインは業界内でトップクラスであり、特にオンコロジー領域の新薬や適応拡大によってまだまだ伸び代が大きいと思います。他領域に関してもまだ数年は戦えると思います。今後革新的な新薬が見込めないメーカーも多数ある中でパイプラインが暑いの成長性・将来性は期待出来ると感じています。また、製薬業界での規制が厳しくなっているのに合わせて働き方を柔軟に変えていこうとしているのがみえます。一部昔の考え方が残っている社員もいると感じますが、時期に減っていくと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円34万円5万円15万円100万円
年収650万円
月給(総額)34万円
残業代(月)5万円
手当など(月)15万円
賞与(年)100万円
給与制度:
完全っぽく見える成果主義です。完全でない理由は、販売目標からプロセス評価の目標(MBOと言うシステムを取ってます)まで、完全に上司等の上層部からの言いなりみたいな感じで設定されるから。比較的窮屈です。

評価制度:
「給与制度」の項目に記しましたが、上からの指示を如何にこなせるか、これが実力主義と言っていいのか分かりませんが、そんな窮屈な評価制度の特徴があります。

口コミ投稿日:2021年04月 2日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円50万円2万円--万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)200万円
給与制度:
2020年4月の改定により、固定賞与が12分割され、月の基本給に上乗せ、持株制度の新規買い付け廃止、社宅補助割合も改定など、多くの社員にとって課税面にて、デメリットを受けるケースが多く、制度改悪があった。
また、変動ボーナスの支給に関わる評価内定、昇給に関わる評価内定ともに、数字の割合が占める要素が高く変化している。
この傾向は、これからも続くのではと考える。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ ラインマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は成果を出せば、プラスアルファがあるが通常であれば、そこまで上がらない。また、賞与に重きがあり成果次第では年間20カ月ほどの給料になる。一方で成果が出せないとボーナスが減るという側面もある。家賃補助は無くなってしまった。手当てもダイバシティー、インクルージョンの看板の元、全社員が取得できる手当て以外は削除された。
給料面では、中途採用の方がメリットが多く生え抜き組はあまり上がらないまま業務の範囲や量が増えているため若干不平がある。

評価制度:
頻度は基本的に年に一回。基準はある程度めいかくになったいるが、昇進用の面接での合否に重きが置かれている。年功序列の風土はなく、実力主義、結果主義のため、成果を出せる人にとっては機会が多い会社です。
今後、評価制度が一新されるため成果主義がどの程度維持されるのか?は不明ではあるが、年功序列は無いまま働きやすい環境が続くと思われる。

口コミ投稿日:2020年11月 2日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織変更はかなり多い。
変化を好まない人が向かないが、組織変更があると、他部署への異動や、昇給のきっかけになるチャンスも多いと捉えるといい気がする。支店にもよるが、アットホームでそれが成績にも反映していた時代もあったが、最近は上からの圧が大きいのが上司もあまり元気がなく、疲れ果てている様子が感じられる。 成績主義なので、しっかり仕事をこなしせば。それはしっかり認めてもらえることが多い。上下関係もそんなになく、今は入社が少ないので、横の繋がりが薄いのかもだが、昔は横のつながりもつよく、大人になってからの友人や戦友的にものが作れた。製品がよいが、後出しや製品のおしい部分が多々あるので営業は苦戦することが多いが、その分車内でのナレッジ共有や協力体制はある気がする。
ミーティングや今はコロナでできないがイベントがことあるごとにあり、なかなか経験できない大きな会場でのイベントなど国際的なものに似た決起会的なもの、社員の親睦を深める会など、とても楽しいイベントが多かった。新薬がどんどんでることは活気や中弛みしやすい営業活動の中では新鮮さがうまれるので、刺激になる。その分大変だが、営業の醍醐味を味わえる機会が多い。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日。
有給休暇も1年目から20日あり。
自由に取得しやすい。GWなどは連休となるよう取得推奨される。
バースデー休暇あり。

多様な働き方支援:
営業所が担当エリアにない地区担当だったため、直行直帰可能だった。
毎日の得意先訪問は各自で計画立てるので、早帰りも可能。
営業所には週初めの会議のみ出社。
会議日は、所長が率先して定時帰宅を心がけ、皆にも促していたため、皆ほぼ定時で帰宅していた。営業所によって差があると思う。

口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MR
4.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
どんどん変わっていくので、良くも悪くも刺激を受けると思う。

組織体制・コミュニケーション:
内勤は外国人や多様な人がおり、組織的にもグローバルな体制だと思う。ただ一番思ったのは、外資といえど実際のMRは普通の日本人なので、古いなと思うことや、昔ながらのやり方・考え方を好む年配社員が多いと思った。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に推進してる。ただ、女性優遇していると思うことが多かった。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与について、他業界からの転職だったので満足しています。1日の勤務時間が7時間15分をベースに計算されます。それを超える分が残業代の対象となり、残業代単価も高いので、残業時間がそれほど多くなくてもすぐ大台に乗ります。ただし会社としては残業時間の抑制に積極的です。賞与についても、他業界からの転職ということもあり大変満足しています。今のところ評価がイマイチですが、それでも6か月を下回ることはありません。加えてここ数年会社の業績が良いため皆さんかなりもらってると思います。総じて、待遇は業界によって良し悪しの差が大きいことを思い知らされました。
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー/ MR
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系なので成果主義の色が強い。社員を均一に成長させようというよりは、個々の成長を機会や報酬でサポートするイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
ITツールの水準が高いため、社員間コミュニケーションは活発なほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、多様性の推進のため、全社レベルの会議が定期的に行われている。

口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ マネージャー
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
外資系、実力主義、CFOや社長がexpatsという事もあり、ころころと戦略が変わるので、あまり長期的なstrategyはない。
人を育てる文化より、使って切り捨てる文化のような気がする。

組織体制・コミュニケーション:
フラットで上層部にもアプローチはしやすい

ダイバーシティ・多様性:
最近外国人の採用も多くなってきた

口コミ投稿日:2020年10月30日

アストラゼネカ株式会社の回答者別口コミ (102人)

  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 701~800万円
3.62021年時点の情報
  • MSL
2021年時点の情報
    女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.22021年時点の情報
  • 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課
  • 医薬情報担当者
  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 循環器・腎・代謝/消化器領域 鹿児島課/ 医薬情報担当者/ 601~700万円
2.32021年時点の情報
  • 医薬情報担当者
2021年時点の情報
    男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.82021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.32020年時点の情報

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法人営業 ◎業界シェアトップクラスのOEMメーカー 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名アストラゼネカ株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.astrazeneca.co.jp
所在地 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(267人)/口コミ(2020件)

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残業時間(月間)23時間

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株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(153人)/口コミ(1132件)

平均年収(正社員)403万円

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回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1116件)

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社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1061件)

平均年収(正社員)393万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(168人)/口コミ(1037件)

平均年収(正社員)574万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(108人)/口コミ(1023件)

平均年収(正社員)838万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(971件)

平均年収(正社員)486万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(95人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)771万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土は事業部ごとに大きく異なるように感じられます。また支... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(106人)/口コミ(855件)

平均年収(正社員)801万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

大正製薬株式会社
(3.0)
大正製薬株式会社

回答(93人)/口コミ(810件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / MR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:賞与は年3回だが、内1回は会社の業績によって減額される。住宅... (続きを見る)