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セーレン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:女性でも結婚、出産による肩たたきのようなものはないと思います。出産
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年03月14日
多様な働き方支援:リモート会議ができる仕組みができてきた。フレックスも導入してい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の評価基準が曖昧であるため、頑張りは特に意味がなく、全員同じように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】≪事業内容・強み≫ 楽器の製造・販売を一括
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりに旧態依然としすぎている。産業革命期かと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はし易い環境ではあると感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福井県の中では大きい会社なので倒産というようなことはないと思います
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションがあるとうたっているが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:柱となる事業がある。自動車内装材のシュアは日本のメーカー各メーカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると感じる点】役に立っていると実感できる仕事です!
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車輌内装事業部/ 主管

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が近年増えており、女性にもチャンスが開かれつつ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車内装材部門/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、多い方だと思う。有給休暇も必ず取得しなければなら
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職活動の際は、ジョブローテーションがあるという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:とにかく使用する椅子が酷いです。背もたれが稼働しませんでした。おそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】正直、現在は製造ラインでの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:営業や販売の仕事になると休日出勤する日が多い、という社員も少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月26日
勤務時間・休日休暇:営業という肩書きでも、業務の特性上工場への指示などの事務処理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月26日
会社の安定性:100年以上続く企業なので、企業としての安定感はあると思います。 だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:車輌の営業は仕事量が多いのにも関わらず、残業が多いと効率が悪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休などの制度はあるため、その点は問題無いと思う。部署によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】企画力、責任感、コミュニケーションス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:確実に取得しなければならない有給が何日かあり、全社的にそれら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:推進していない休暇の取りやすさ:女性は比較的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:急な休日出勤には断れない雰囲気がある。また、年に2回の強制で参
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:働きにくい女性は昇格しにくい、子育てはぜったい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自身のい企画開催した音楽(ウクレレ)イベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:自分に一任されている仕事がかなり多かったため、自立して仕事をしたいとい
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月05日
働きがい:若手にもチャンスが多く回ってくる点では働きがいがあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:ハイスペックなPCが与えられ、希望者にはディスプレイも2枚使わせて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 車輌生産事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより上司のフォロー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:自分は人数が少ない部署に所属していたため、自分の作業はほぼ全て自分に一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:工場や一部の部署は残業も少なくまた、残業した場合も残業時間の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:昭和感が強い年功
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場配属で幻滅し、辞め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新卒の1年の工場研修や海外研修は無駄以外の何者でもないと思います。た
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