回答者： 男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング事業本部/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
給与制度:
新卒の場合、よほどのことがない限り同期と一緒に昇給するシステム。タイミングが悪いと4~5年昇給しない代もある
ボーナスは部署の業績に依存している。直近は伸び悩んでいるのであまり期待できない。
評価制度:
自分で目標を設定して達成 or 未達成を1on1で上司に報告するスタイルなので、自己主張が強い人が得をするシステムだと言える。技術力も重要だが、結局最後はコミュ力や立ち回りで決まっているような気がする
新卒の場合、よほどのことがない限り同期と一緒に昇給するシステム。タイミングが悪いと4~5年昇給しない代もある
ボーナスは部署の業績に依存している。直近は伸び悩んでいるのであまり期待できない。
評価制度:
自分で目標を設定して達成 or 未達成を1on1で上司に報告するスタイルなので、自己主張が強い人が得をするシステムだと言える。技術力も重要だが、結局最後はコミュ力や立ち回りで決まっているような気がする