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回答者別の社員口コミ(日本オラクル株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:グローバル指針により事業による社会貢献はありません。業界団体や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:グローバル指針により事業による社会貢献はありません。但し有志社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:社内制度の周知や確認することはすべて複数にまたがるサイトから検索する必
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
社内制度:日本オラクルの社内制度は日本国内での他社と比較して充実されている企業と
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍では男女の隔たりがない環境なので特筆して女性の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍では男女の隔たりがない環境なので特筆して女性の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:最強なサービスやプロダクトがあるものの、日本リージョンでは企業戦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:グローバルのサービスやプロダクトが最先端かつ最新で幅広くホワイト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:グローバルアラインでの企業文化や社風なのでその内容は年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は必ず事前申請であり事後処理になると面倒になるし、実
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:専門の担当が配備されていますが正しい判断が下されるとは到底思え
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口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:確保されているブースがかなり少ないので出社しても席がなくリモートワ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:設定した目標と報酬の関係が一切うまく機能しておらず目標達成のためのモチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:最新のタレントマネジメントやメソッドを利用しているので最先端のトレンド
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:営業社員の退社が激しくスキルのないリソースが増えたために仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長・キャリア開発:グローバルレベルで最新のテクノロジーを体験できる点では自分の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:社内勉強会がほぼなくなってきているために社員のスキル低下が著しく問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:最近ではほとんどなくなってきている、スキルが適切な社員の退職が多く社
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員のスキル低下が著しく問題となりっ
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】サービスやプロダクトなど様々なユース
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人のスキルが驚くほどに急激に低下しているため裁量に対し
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】提案活動では個人やチームに任せており承認プロセスはないの
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日本オラクル株式会社の回答者別口コミ (217人)

  • マーケティング本部 / 執行役員 / 執行役員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年11月11日
  • 財務経理部 / ファイナンシャルアナリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月16日
  • クラウドアプリケーション事業本部 / シニアマネージャー / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年02月20日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業部門 / 一般職員 / シニア アカウント エグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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