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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念はとてもいいのですが実際には企業理念に反してる事が多すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:実際に働いてみて3ヶ月以上経つが企業理念から逸脱してる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】派遣⇒契約社員に上がれるのは非常にありが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:もっと社員を大事にした方がいいと思う。その為に小さなア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:見る限りでは立派な企業理念ですが、理解できる部分は本当に少ないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他に比べて丁寧に育成はするみたいだが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:お客さん大事にするのはとてもいいことだと思う。だから加入する契約
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回答者: 男性/ インストーラー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:社風は、経営陣がすぐに変わるので、特にないように感じる。ま
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回答者: 女性/ 契約管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:ごくごく普通の会社でした。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:研修制度がしっかりしている。社員同士の仲も良く、イベントも
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 安全品質課

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:若い人でもチャンスはありました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】かなり自由です。12:00のチャイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今まで体調不良など滅多にしなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:革新を求める企業理念があるが、現状の煩雑な業務をフロー化できてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】喫煙所を利用するメンバーは他部署との
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】他部署の人員が足りていないせいで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しさのあまり、上司とコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:役職や年齢を重んじる風潮があり、若手社員はベテラン社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司にわからないことは常に聞きやすい状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】同じ部署の社員と距離感が近く、馴染
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくいなと感じることはいっかい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気全体的に温かく、質問をすれば丁寧に回答し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業理念の浸透:すべての人を大切にするという企業理念があり、その考え方のもと雇用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく忙しく、常にバタバタしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か自分の仕事を調整する事により比較的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社員はみんな仲間という価値観のもと、雇用形態に関係なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同部署内では社員同士の仲は良く、社外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】わたしが半年強つとめたなかで一度もここ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が幅広く多種多様な人材が在籍され
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回答者: 回答なし/ オペレーションサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:昔はケーブルテレビ会社として先陣を切っていたのかもしれませ
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、なんでも相談しやすかったが就業先が決まるまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:とにかく、1件訪問したら何かを提案して契約につなげることそ
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