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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:風通しが良い正社員、契約社員、派遣社員関係なく平等に働ける
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回答者: 女性/ 営業、販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:現場の意見は正直届かない。届く体制、システムがあるらしいが
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、ない。というより、挑戦する事柄がない。基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:新卒社員は比較的新規事業参加意欲が強い。派遣や契約でもチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土を作ろうとしているのはうかがえるが、それでも営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:営業は自分の裁量である程度は活動できる。また、縦の関係も風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:未だに古い風習が残っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:買収合併で規模が大きくなった会社なのであらゆるバックグラウ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する意識は歓迎されている。風通しは積極的に良くしようと
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系。風通しは良い。若手にチャンスも与えてくれる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの遵守は他社よりもあると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス推進部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:住友商事とKDDIの合弁会社。定められた目標と重要商材獲得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:0→1で挑戦する機会は本社勤務でない限りあまりないように感
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回答者: 女性/ お客さまサービス推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:30〜40代のチームリーダー、マネージャーの方々は柔軟な考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:年に一回くらい、起業アイディアみたいのを一般社員から募集す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:キャリアについて。新卒の場合ですが、入社3年までは現場で営
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は無いわけではありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:完璧に実力主義で体育会系です自分で結果を出せればその分まわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所により違いはあると思うが、同じく外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながら営業会社という印象です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:あまり挑戦的な姿勢の人は見られない。急にキャンペーンが切り
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回答者: 男性/ 広告営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:中途入社の人間にとっては、部署異動の希望は叶えられることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:体育会系に近い。営業会社であるため、売り上げ第一、契約を取
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:基本トップダウンで仕事をしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:コロナで近年開催できなくなったがフットサル大会や年末のライ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:若干古い考えの人がいるのか、通信会社なのに所々アナログ、突
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:企業理念はお客様第一で謳ってますが、実際は高齢者や通信に詳
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 法人営業

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:変わらない。変わることを非常に恐れる。無駄が多すぎる。入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:説明会ではメディア業務を謳っているが実際には営業局に配属さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:あまり、古い企業みたいな社風、社是、社歌、飲み会、付き合っ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:部活、飲み会、フットサル大会、野球大会など社員同士の付き合
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回答者: 男性/ P3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:なにごとも共有しあい誰も置き去りにはしない社風組織体制・コ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:組織化されていて部署ごとに目標や業務内容はもちろん異なりま
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客さまサービス推進部

2.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:旧時代的な意識が散見される。本社と各拠点、また拠点毎でも全
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:スピードが遅いときもある組織体制・コミュニケーション:上下
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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2.9
福岡県福岡市中央区長浜1丁目1-1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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