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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたので、就業態度が良ければ男女関係なく昇進でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:現場では女性にとって働きやすいが、会社全体で見ると女性管理職が
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性は同能力の男性と比べて管理職登用されやすい環境であると思わ
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回答者: 男性/ 設備運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:システムとしては、男女差はなく、休暇は取りやすいようになってい
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回答者: 男性/ サービス企画・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:管理職の責任が重いため、管理職になりたくない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり、働きやすい環境であることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性管理職も積極採用。育児休暇や時短勤務も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性で活躍されてる方も多い印象。管理職の方
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、活躍したい女性は向いてい
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性管理者を積極的に登用育休、産休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:営業部以外の部署は比較的女性が活躍
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性が管理職を目指しやすいように取
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用が割と多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:比較的休暇は取得しやすい方
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回答者: 男性/ アフターサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:男性の育休は推奨さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性の幹部もおり、定期的に面談を行うなど女性社員が働きやすい環
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性管理職は多かったです。私の上司も中途採用の女性の方でした。
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性は営業となるととても働きにくいです。集合住宅は危なくて一人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので働きやすいかと言われると一概にそうだとは言
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回答者: 女性/ テクニカルオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の方は問題なく産休、育休を取得することができるので安心して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性は営業部に配属されても対企業に回され
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ職

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:男性も女性も基本総合職なので対等な感覚を持っている。女性は産後
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、育児時短の制度は整っており、しっかり取得することが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする意識が感じられます。育休取得、復帰
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休も当然ありますし、復帰後の働きやすさも感じます。女性だ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:時短で勤務されてる方もいらっしゃいます。全く問題ありません。子
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:女活躍推進実施中、選抜で研修も行っている、女性管理職割合10%
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進していると思います。所属していた場所は、実力が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く非常に働きやすいかと。また、業務でも女性だか
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回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性社員でも責任のあるポジションにつける。とくに性別による差は
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:女性が活躍する場は多いように感じます。ただ、管理職となると、ま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:有給休暇もとりにくく、働きやすいとは思わない。営業部では、男女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性は育休も取得でき、数年後復帰してる方もいらっしゃたので働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかったと思いますが、女性が働きやすい職
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:育休などが多く取ることができる、復帰してまた数ヶ月で育休といっ
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