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JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）の女性の働きやすさの口コミページです。JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3664件掲載中。ライトハウスは、JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西アドミセンター

2.7

口コミ投稿日：2024年02月20日

女性の働きやすさ:産休・育休は当たり前のように取れる。最近は男性も取る人も増えて

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:働くママやパパの座談会など育児については理解がある。部署による

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年09月19日

女性の働きやすさ:管理職は一定数いるが、今は管理職になるのは難しくなっている。育

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性社員は多く、管理職もいます。時短勤務も広く浸透しており、ま

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月09日

女性の働きやすさ:時短勤務も育休も問題なく取得できます。が、時短勤務の方も残業を

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回答者：女性/ いっぱんじ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 一般事務

4.2

口コミ投稿日：2021年11月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休を取って復職したが、同じ部署同じチー

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職の増加を会社は目指している。女性限定の管理職を目指

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。　女性も増えてき

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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月29日

女性の働きやすさ:頑張って女性管理職を増やそうとしているが、管理職のレベルにない

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、マネージャーだけでなく、役員・局長・センタ

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回答者：男性/ 管理業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:女性は同能力の男性と比べて管理職登用されやすい環境であると思わ

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く、活躍したい女性は向いてい

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回答者：女性/ QA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性管理者を積極的に登用育休、産休

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スタッフ職

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

女性の働きやすさ:男性も女性も基本総合職なので対等な感覚を持っている。女性は産後

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

女性の働きやすさ:産休、育休、育児時短の制度は整っており、しっかり取得することが

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:産休育休も当然ありますし、復帰後の働きやすさも感じます。女性だ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:女活躍推進実施中、選抜で研修も行っている、女性管理職割合10％

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月10日

女性の働きやすさ:女性の活躍を推進していると思います。所属していた場所は、実力が

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

女性の働きやすさ:女性が活躍できる部署や仕事は多く、男性よりも働きやすいこともあ

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回答者：女性/ 人事管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい、育休産休をとり時

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月07日

女性の働きやすさ:女性活躍推進を取り進

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回答者：女性/ 人事総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

女性の働きやすさ:正社員に限っては、・代わりの人がたくさんいるので、産育休を気兼

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:産育休も取りやすく、子供が小六まで時短勤務もできるので、働きや

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回答者：女性/ オペレーター業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。ただ年功序列で女性の評価は低いと感じた

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:育児・産休は問答無用で取れる。部署によるが営業部では、女性を扱

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:ダイバーシティ取り組み推進、女性管理職比率向上取り組みをしてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月16日

女性の働きやすさ:管理職に女性は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

女性の働きやすさ：時短勤務で、働いてる方もいますし、育休、産休も比較的取りやすい

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回答者：男性/ 本社企画職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると思う。女性限定の選抜型研修があった

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。女性だから昇進するケースな

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回答者：男性/ 販売促進担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月04日

女性の働きやすさ:働きやすく、子育て支援も厚い。女性管理職を増

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

女性の働きやすさ：女性だから、男性だからと言った業務は基本ない。いい意味で働きや

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回答者：女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:仕事において女性であることがハードルになることはほとんどありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

女性の働きやすさ：産休育休、時短勤務はとても取りやすいと思う。企業のイメージアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年05月31日

女性の働きやすさ：独身の女性にとっては、育休や時短の人の分の仕事のしわ寄せがすご

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女性の活躍・女性管理職:ADやその他の仕事でも、若い女性には非正規の人が多かった（2... 続きを見る

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株式会社ジェイコムウエスト

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株式会社愛媛朝日テレビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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キャンシステム株式会社

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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近鉄ケーブルネットワーク株式会社

2.9

奈良県生駒市東生駒１丁目７０－１近鉄東生駒ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 平社員

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関西テレビ放送株式会社

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大阪府大阪市北区扇町２丁目１－７

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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イッツ・コミュニケーションズ株式会社

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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度自体がないのでかけるこ... 続きを見る

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人事企画推進担当◆実働7時間15分/リモートワーク可/プラチナくるみん・えるぼし認定

正社員

月給25.5万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：470万円～670万円本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ◎「東京駅」より徒歩1分 ◎転勤なし

経理◆実働7時間15分/リモートワーク可/プラチナくるみん・えるぼし認定

正社員

月給25.5万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：420万円～620万円本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 ◎「東京駅」より徒歩1分 ◎転勤なし

会社名	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.jcom.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館

従業員数	6000名
設立年	1995年
資本金	37550百万円
代表者	石川雄三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1732件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 取材 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 映像 / 部長女性の働きやすさ:育児給食などは充実していて、意識的に管理職登用を進めてきた。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
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(2.7)	キャンシステム株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(314件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
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(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 　 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:休暇のとりやすさはある。ただ女性の管理者登用はすくなく、事務... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 平社員女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境です。育児休暇もきちんと取得できますし、... (続きを見る)

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