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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新卒研修やキャリア研修の他に仕事に役立つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまり進んでおらず、社員がアイデア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり積極的ではない。 仕事量が多く手厚くで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践のなかなので教えてもらう姿勢でい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】地域に必ず局があるので、素早く対応をで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】今はある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で考えて行動しないと何もできなくなる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。提案制度が設けられ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】勤続年数による昇給もありますが、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】こちらも部門によりますが、ど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】数値化されにくい会社への貢献をしっかり評価
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】潜在顧客の多さとインフラ、既定の枠にとらわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】制度化されたものではありませんが、現場の要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部門や人によるところはあると思いますが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】概ね、目標に向けて前向きな人が多
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】同じような案件について、自ら策定した運用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】しかるべきタイミングでの了承や対外的な後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年次ごとのキャリアアップ研修、役職に応じたスキ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に自身の直属の上司の仕事までを把握でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客、ビジネスマナー、業務調整、通信
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自ら課題を捉え、声をあげられる人。人や
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:退職金は正社員にならないとない。オフィス環境:オフィスは会議室や共有ス
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので販売課くらい多いと思う。総じて平等に評価され
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多かったです。多様な働き方支援:リモートワークも始まり
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の弱み:今以上に新規事業を起こすとなると人が必要になると思います。ただ、ずっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してます。働きがい:人間関係の良さ。また目標も
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:男女の比は5:5だとおもいます。お子さんがいても育休や産休もと
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直低いかな…と思います。評価制度:業績目標に応じて月給の昇給がありま
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:他のチームとも連携を取り合いながら仕事をしていまし
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
オフィス環境:駅から近くほぼ地下道で行けるため雨の日などは便利でした。オフィス内
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多かったです。当日欠勤にも寛容で、生理休暇は何度か
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターというよりは事務作業が多く、最初の
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:連休も取れやすく、希望休も出せるのでとてもありがたかったです
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話対応ということであまりいいイメージがなかった
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