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JCOM株式会社(旧:株式会社ジュピターテレコム)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修もありましたが、主に動画を視聴するものでした。ビジネスマ
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:新卒はMSOや営業部や色々な事にチャレンジ出来ていいと思う。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はしてくれるし、通信教育の斡旋もしてくれる働き
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:コールセンターで、インターネットやケーブルテレビのサービスの利用方法や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】混み合った対応の解決であったり技術的な知識を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:お客様対応はたのしい。そこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境ではない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】入社後、1年間はメンターがついてく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新卒研修やキャリア研修の他に仕事に役立つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまり進んでおらず、社員がアイデア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり積極的ではない。 仕事量が多く手厚くで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践のなかなので教えてもらう姿勢でい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で考えて行動しないと何もできなくなる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。提案制度が設けられ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】勤続年数による昇給もありますが、それ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】こちらも部門によりますが、ど
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】制度化されたものではありませんが、現場の要
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部門や人によるところはあると思いますが、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】同じような案件について、自ら策定した運用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】しかるべきタイミングでの了承や対外的な後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年次ごとのキャリアアップ研修、役職に応じたスキ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に自身の直属の上司の仕事までを把握でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客、ビジネスマナー、業務調整、通信
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自ら課題を捉え、声をあげられる人。人や
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:研修制度は充実してます。働きがい:人間関係の良さ。また目標も
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:電話対応ということで、あまり成長などは感じられませんでした。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】希望してる人に繋がる事が多い為クレームの回数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:入社時の研修が終了して以降は普段の業務に関わるようなきちんとした研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:紹介してくれる会社に寄ってはお客様に充分に説明せずに情報を送
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:電話業務が苦手な人にとっては改善できるリハビリができる主に紹
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新人で入った時の研修は、かなり大変です。一緒に進んでOJTも自信が持
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:知識が膨大過ぎて、マニュアルも膨大な数で探すのも困難な事があり、難し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:難しい業務のため離職率も少なくないと思われるが改良改良の新人教育がお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
働きがい:上司や尊敬するかたが多く、理不尽が人はひとりもいないと感じる。 そのため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月16日
教育・研修:入社するとまず1ヶ月のトレーニング期間がありその語現場にでるまで2ヶ
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