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回答者別の社員口コミ(株式会社富士通エフサス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:首都圏や主要都市に関しては設備投資が積極的に行われている。それ以外
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:オフィスまるごとイノベーションというサービスを提供するぐらい、オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が主観で評価を決める。実際には年功序列で昇格が近い年齢の社員ほど判
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は富士通グループのスタンスに乗っ取っており、半期ごとに目標設定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修制度が整っているのはいいが、現場では研修軽視、業務優先の文化が根
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修制度は他に例を見ないぐらい充実していると思う。新人研修は長く、配
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:健康に関しては一般的な企業レベルにあると思う。残業が一定時間に達すると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生は一般的な企業よりも恵まれていたように思う。近年は福利厚生のわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあっても、結局は評価者(上司)のさじ加減次第でどうにでもなってし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事への評価だけでなくスキル評価が昇進には必要になる。以前に比べればよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新人研修の充実ぶりは本当に素晴らしいが、現場に出てからはなかなか業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修体制は日本でもトップクラスの充実ぶりだろう。技術研修だけでなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:産業医面談があるが、形骸化している。結局仕事への支障をおそれた社員たち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:健康診断はオフィスで受けられることが多い。保健室もあり社員への健康配慮
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生の多くは使用方法がわかりづらく、活用している人はそれほど多くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:富士通グループ準拠の福利厚生を受けることができる。近年は福利厚生ポイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:教育・研修制度が充実しているのはよいが、入社後の研修期間終了後は業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:入社してから半年間以上のマナー教育・技術教育がこの会社の最大の良心だ
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2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:社員寮で5年間過ごすことができるが、その後の賃貸生活では、家賃補助が乏
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:地方から出ている人間であるため、社員寮の存在はありがたい。大卒であれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に激務。定時が21時と言われるほど、長時間労働がデフォ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本的に年功で上がっていく。水準も大企業の平均以上はあると思われ
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株式会社富士通エフサスの回答者別口コミ (147人)

  • インフラSE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年08月23日
  • CE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月28日
  • サービスビジネス本部 / 一般社員 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2017年07月04日
  • 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年03月03日
  • フィールドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年11月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年10月03日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月25日
回答者一覧を見る(147件)>>