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回答者別の社員口コミ(株式会社富士通エフサス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:IT企業なのに20年~30年前に確立した技術、サービスだけで勝負してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:夕方17時30分~18時00分に休憩時間があります。し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:営業にもSEにもCEにもそれぞれの部署に売上額目標、利益目標を与えてし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスには成果評価の結果が反映されるルールのはずですが、実際には評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:保守もインフラ構築も20年前に確立された技術、ノウハウで業務を行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は設けられている。しかし評価面談をやってもやらなくてもボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:残業時間削減については徹底している。しかしノルマの削減や要員の
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:保守会社としての誇りをずっと持ち続けています。20年前
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口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:女性でさえあれば昇格、昇進も早いと思います。生理休暇とテレワー
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:2018年5月に営業部門を本社系と共に大崎に移転しましたが、アクセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:働き方改革の看板のもと、什器メーカーの提案を受け入れたとしか思えな
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:ごく一部の社員に限ってモチベーションを高く取り組んでい
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口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:営業部門では教えあうことはあるが、部門を越えてのサポートの依頼はかな
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:AIなどデジタルビジネスに力を入れていきたいなど意見を出すが、具体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業を減らしてみると、残業代がかなりのウェイトを占めていたとわかり、今
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:間接部門の人達は昼休みの20分前くらいから弁当を買いに
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:封建社会なので、本部長や統括部長がやると言ったことは、全員が右向け右、
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:当社の営業は、本来は全員が法人向けアカウントセールスです。しかし、親会
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業抑制をあまりにも言い過ぎて、仕事が終わっていなくても帰る
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間の平均よりは高いようです。しかし、残業代の占める割合が高く、昨今の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:ローテーションがなく、本社勤務に配属された者は一生を本社で過ごすと言っ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業代は全て出るので、正当な残業をする方は不満を覚えることは
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が多くを占めるため、最近の残業減らしの流れを考えると、減収となる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度の職級になっていると満足できると思いますが、若い人は苦しんでい
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株式会社富士通エフサスの回答者別口コミ (146人)

  • インフラエンジニア その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年06月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年05月18日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年02月28日
  • サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年05月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年02月06日
  • 一般 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2020年08月31日
  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年04月22日
  • フィーエルドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年01月02日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(146件)>>