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三協フロンテア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:誰でも出来るような仕事しか与えられない部門といろいろ任される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:一年目から様々仕事を任していただける。上司は厳しい時もあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:建築系の資格の取得が推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格手当は数千円ですが出ます。働きがい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:ニッチな市場の製品なので、専門的な知識はつくが、活かせる場所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:若手の内から運良く、現場にも近く、企画にも携われる仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
働きがい:建設業界は共通して言えると思うが自分が受注した案件が建物として形になり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:定期的にオンラインで研修があり、その記録が残っているので復習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:たまに従業員の考えと本社の方針が違う場合があり、その時は電話などで連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:一年を通じ、スキルアップにはかなり力を入れており、仕事の向上にも繋が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:しっかり売り上げが上がると給与に繁栄して頂けるので、やりがいのある仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:売り上げが上がっているのに、前月の売り上げが悪かった場合、そのノルマの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:業種が個性的なうえに、良くも悪くも自社内で多岐にわたる業務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
教育・研修:入社して早くから、一人で担当をもって仕事させてもらえる点が良い点でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月15日
働きがい:ユニットハウスという後期が短い建築を扱っているため、短いサイクルで多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:社会人としての精神力は成長できる。支援制度は色々あるようだが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:研修制度が充実してるって書いてあったんで入ってみたがほぼ放置です。パ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:社内研修制度がネット上であり、わからない分野の勉強がすぐ手に入れる事
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