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独立行政法人国際協力機構(JICA)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
働きがい:途上国の発展に役立っていると感じられた時に働きがいを感じる。大使館や派
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回答者: 男性/ ボランティア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 教育省/ ボランティア

3.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:国際協力のキャリアアップ、社会起業、進学、復職など。協力隊事
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月15日
成長・キャリア開発:契約社員にはキャリアアップの支援制度は利用できない。正社員で
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回答者: 男性/ 派遣隊員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:価値観の多様性への理解。派遣国の語学力。企画への手当て支給。
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回答者: 男性/ JICAボランティア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:開発途上国に実際に身を置いて活動することで、現地や現場と同じ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:国際開発系のキャリアや就職、進学に有利になると思います。また
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回答者: 女性/ 専門家/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:業務提携のため、ない。人材を育てる風潮も力量もなかった。働き
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回答者: 女性/ 青年海外協力隊/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:様々な専門分野の方が集まり、一つの組織として動いているので、
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:語学の習得についての補助金制度や、オンライン講習等が受けられ
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回答者: 女性/ 専門嘱託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:勉強会やランチタイムセミナーが多々あり、関心分野の潮流を知っ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:契約期間しか働けず、長期では働けない。早めに転職を考えたほう
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回答者: 男性/ 企画調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:途上国に貢献できたと
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:上司との面談の際に、自分のキャリアについて伝えられるため、自
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回答者: 女性/ 専門嘱託/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:契約社員なので、とくになかった。正社員には進学のための長期休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:派遣社員でも責任ある業務を任されます。言われたらやるという姿勢の方もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:職員は2年程度で異動になるため、派遣社員のほうがその部や課で業務を把握
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:安全面や健康面についての講座では、スカイプを使って講師が色々教えてく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:海外での仕事と生活に必要な語学を、2ヶ月間かけて上達させてくれた。他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:社内の教育制度はとても充実しています。執務時間にも社内セミナーや報告
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:研修関係は充実してますが、やはり当然ですが正職員が優先ですので、契約
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
教育・研修:社内の勉強会、講習もかかなり充実している。機構内の図書館からは無料で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:将来海外で仕事をすることを目的に入社し、そのための経験を積む
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回答者: 女性/ プロジェクト管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:非正規も語学研修に参加できる有り難い制度でした。働きがい:自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:意識や目標、使命感を持って働いてる人が非常に多い。仕事へのやりがいを求
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:国際協力の仕事に携われる。円借款、技プロ、草の根、協力隊、民間連携、様
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回答者: 女性/ 事業開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:若手のうちからプロジェクトを任されることもあるので、大きく成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:国際協力でのキャリアには役立つが一般企業で活用できるキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:政府機関との調整業務を通じて、コミュニケーション能力は格段に
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
成長・キャリア開発:自発性を持って仕事をすればとてもやりがいのある仕事。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:国際協力に携わりたいと思う人にとって、事業の運営や案件形成などの業務に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修や教育制度はかなり充実しています。本部とほかをTV会議でつないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

4.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:人の入れ替わりが激しく(正職員は2~3年で異動)、契約や派遣スタッフも
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回答者: 男性/ ボランティア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
働きがい:世界の情勢を知る上でも、社会への貢献においてもその人の
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回答者: 女性/ 企画調査員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:職員には研修制度があります。また、留学制度などもあります。働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ODAを活用した国際協力ですので、日本の看板を背負っての仕事、とてもや
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