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独立行政法人国際協力機構(JICA)の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:国際協力の仕事という事もあり、発展途上国との仕事が多くなります。仕事を
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ ヘルプデスク/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:コンピュータ全般における幅広い知識と対人コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】雇用状況による差別があるので、チャ
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回答者: 男性/ 開発コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ 専門家

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:育児休暇制度は標準的であるが、入社後の海外留学制度もあり、キ
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回答者: 回答なし/ 給水衛生部門担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 地球環境部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:各種研修があり、学びとなる。キャリア開発について、異動が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】仕事が出来ても評価・昇給・給料UPには結び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】本部勤務で、在外職員の方々のフォローも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】本部勤務で、在外職員の方々のフォローも行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めにくいです。内部分離や統合が行われたことで機構内は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】「あなたが居てくれてよかった」という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】「あなたが居てくれてよかった」という言葉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】2、3年程前から部の枠を超えた勉強会やプロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発途上国の開発に貢献できるスケールの大きい仕事であり、やりがいは大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】新人育成、正社員の意識改革
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。契約社員という立場にありながら正社員と同じ仕事
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回答者: 女性/ 教育関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:2年間ですが、人生の大きな経験として残ることは間違い無いです。途上国な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがいを一言で言うと】新人育成、正社員の意識改革、部内活性等
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】古い体質なので、年次が進めばそれなりの役職に就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】雇用契約で格付けされます。正
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの際にも海外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のきびしさを一言で言うと】雇用契約で格付けされます。正社員という
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司の判断力によってスケジュールは決ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】馴染むのは難しいと思います。既に派閥が出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ただ研修を行うだけでなく、日本に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は小さかった。部長レベルで個人の裁量を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本個人作業だが、課をこえてチームで取り組む
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】用心対応(VIP)が来日した際には調印や会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣では契約内容以外のこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員は、ずーっと派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない。正職員ではなかったので仕方なかったと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】外観からはチームで取り組んでいるかのように見
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】国の案件なので予算やプロジェクトは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】とにかく物事を荒立てないようなソフト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗をするとなかなか名誉回復はできない雰囲気が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることがとても多かった。企画の
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