口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ 製品事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 商品部
3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月08日
回答者: 男性/ 経営企画室 売掛 生販計画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2020年02月10日
口コミ投稿日:2020年02月10日
口コミ投稿日:2020年02月10日
口コミ投稿日:2020年02月10日
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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2.9
山梨県甲府市朝気3丁目10-17
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時出社の17時30分退勤で休憩は45分です。場合によっては...
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3.3
東京都狛江市東和泉1丁目1-25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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千葉県浦安市日の出2丁目1-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はどの会社よりも取りやすいと思う管理職は常に暇そうで15...
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3.7
東京都中央区日本橋堀留町1丁目7-15
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:平均して7-9時間程度。裁量労働制なので自分で割り切って業務...
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2.4
福井県坂井市
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】新婚旅行では2週間休みを取るのが通例となっ...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目40-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ブランドpr/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は他の会社に比べて多くカレンダー通り+連休の間の平日も休...
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2.2
東京都新宿区武藤ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:9時間ほどではないでしょうか。ただ必ずと言っていいほど残業が...
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2.6
兵庫県伊丹市行基町1丁目5
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工課/ 一般社員
働き方の満足点:日勤で作業ができるので、生活のリズムが安定するので良い。また...
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2.9
岡山県倉敷市児島田の口1丁目3-44
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 被服製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:繁忙期はギリギリラインまで残業します。逆にそれ以外はほぼない...
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アツギ株式会社のカテゴリ別口コミ(169件)
アツギ株式会社の回答者別口コミ(44人)
- 営業系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年04月17日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月27日
- 企画 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月18日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月04日
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アツギ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本土日休みで祝日は全てではないがおおよそ休日となる。年末年始は6~7日ほどの長期連休あり。
夏季休暇は昨年から会社側から設定される連休はなくなり、各自有休を使用して自由に取得する運用に変わった。(代わりに祝日休みが増えた為、年間休日の日数は120日から変更なし)
勤務時間に関しては、営業部署は9:00~17:45、その他の部署は8:30~17:15、休憩1時間(お昼休憩50分、15時休憩10分)が基本となっており、一般的な8時間勤務よりは15分短い勤務時間となる。
多様な働き方支援:
部署次第ではあるが、リモートワークの利用は可能。
時差出勤や子育て社員に向けの時短勤務制度もあり。
自分で業務スケジュールを調整できれば、通院による時間休の使用なども特に難しくない。
副業は不可となっている。