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アツギ株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格に試験はなく、評価の積み重ねが等級アップに繋がります。当然ですが等
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 64万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:昇給や昇進は非常に遅い。さらに上がったところで大した金額は見込めない。
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 生販計画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格があれば良い仕事ができると思い込んでいる人が多数いる。仕事=資格=
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は人事評価システムが今後変更になるので、これまでより昇給のペースは
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給・昇格ペースは非常に遅い。賞与は年2回、6月と12月にあるが、近年
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 54万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
評価制度:昇進、昇格の基準は曖昧でスピードは遅い。実力が成績(給与)に反映される
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高くはないが困りはしない程度評価制度:古い体質の企業。これから成長する
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 品質管理課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昔からの会社の為、手当や賞与はしっかりしている評価制度:古い会社特有の
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