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派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:育休がとりやすく、女性管理職もいる。男女での差を無くそうという
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々なキャリアを積みたかったが、能動的にならない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ノルマや目標達成に対してシビア
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回答者: 男性/ 国際宇宙ステーションの実験運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宇宙・衛生ソリューション事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりスキルが身に付かない。英語は喋れなくて
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:比較的女性も多いの働きやすいと思う。ただし、女性管理職は少なく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】教えてもらうのが当たり前と感じてしまう若手は伸
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】各種資格の受験料、交通費は会社が負担し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:フットサル大会や、地引き網、全社懇親会など、イベントを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】本人の意向に沿う形で、評価面談の際に目標を設定すること
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:福利厚生は種類豊富で数回利用した。また、住宅補助も他企業に比べると出て
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:概ね良好であるといえる。中途採用は少なく、新卒で入った
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:・技術研修やマナー研修など研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に、休みは取れます。プロジェクトのピークや、突発的なト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームとしての体制を整える傾向にあるため1人で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】所属部署限定ですが、コマすり以
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:1つの会社に、何社かがあるかのように、フロアを跨ぐと違
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:移転して10年程のため、オフィスは綺麗だと思います。打ち合わせブー
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:ホワイトな部署に入りさえすれば、バランスよく暮らして
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:スタッフ部門は女性がある程度いますが、出向先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】どの会社でも同じだとは思うが、入社してすぐに自分の意見が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性より遅くまで残業できない、技術力も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度、プロジェクトを任せられる立場になると、営業的な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:よっぽどのことがなければ年功序列的に昇進する。キャリアパスについて、上
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価はイマイチ、年功序列か媚び売り系の人は評価高く、多くもらってる
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一部上場なのにもかかわらず、年収が低い。30歳から40歳で550万(月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】所属部署では中途があまり積極的に採用していな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:部署によってはルーチンワークだったり、トップダウンで仕事の指示が来たり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:休憩する部屋がなく、少人数のブースのみあるのでお昼ごはんは自分の席
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な仕事が社内にあるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業間連携がもっと促進
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やりがいは、どこに配属されるかですが、あると思います。向上心があれば、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:前例のないことに対して、抵抗のある保守的な人が多いため新しいことをやる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって、工数が決まっているため、残業がつけられ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:新技術が次々と生まれ、そのキャッチアップが大変だが、経験のあるベテラ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:私の周りで育休や産休を取っている方はいませんでした。なので、時
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