口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役
2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 33万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 36万円 | 16万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 16万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 技術係/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 3万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 3万円 |
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ 箱根そば従業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
小田急箱根ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小田急箱根ホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気部/ 助役
良くも悪くも歴史ある会社で、鉄道業を主としているため、硬い。休暇のとりやすさは部署によりまちまち。取れるところは全員が全ての年休を消化できるくらいだが、取れないところはなかなか取らないようだ。
多様な働き方支援:
副業は禁止でリモートワークもなかなか進めまない。徐々にリモートワークできる環境を整備しているが、いまだにハンコウ文化、FAX文化が根強い。
リモートワークは月に2〜3回取れればいい方