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名古屋電機工業株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
遠方からの就職者には寮があります。
通勤手当は全額支給されます。
住宅手当があります。
社員持株会もあります。

オフィス環境:
会社の立地は最寄駅から少し離れているので送迎バスが出ています。愛知県西部のエリアで田舎過ぎず、都会過ぎず、比較的住みやすい土地だと思います。会社の近くに市役所があるので便利です。
建物は5階建てで景色が良いです。エレベーターは1つだけなので混雑することもあります。会議室がたくさんありますが、会議が多く、空いている会議室は少ないと思います。食堂などの休憩スペースがあります。

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 電気設計課

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:有給や休日はしっかり消費できるので問題ないオフィス環境:木田という田ん
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
オフィス環境:本社工場は駅から距離があるが、駅と本社を結ぶ社員専用バスを会社が運
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:最低限の福利厚生はそろってると思います。普通な感じです。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:特に優れている訳でもありません。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:特に目立ったものはないが、一通り最低限の福利厚生はそろっているように思
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:住宅補助 ○寮 ×通勤手当 ×退職金 ○オフィス環境:立地 ×建物 ×
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】良くも悪くも業務量と自分の管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日や祝日はノー残業デーで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日前後。 祝日が出勤のため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】部署により大幅に異なるが、休日出勤や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】産休、育休で子どもが1歳まで休暇取得可能。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有休の申請はWebで申請でき、前日で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】自宅:3千円 一人暮し:5千円 会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートは取りにくい環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有休の消化率は20%行ってたかどうか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはあった。水曜の一斉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りやすい方だと。公共工事の都合は大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】あったと思うが、男なので活用も参照もしなかっ
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福利厚生:新人の寮はあるがすぐに出される。持ち株やストックオプションな... 続きを見る

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