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エスビー食品株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは当時は無いに等しかった。今は少し改善さ
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:味の素やハウスのようにドリンクやサプリなどのカテゴリー商品がないと円
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:わたくしが在籍させていただいたころは、定期での昇給でした。残業代も申請
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:当時は開発の残業は時期により日々2-3時間、間に合わなければ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:スキルは仕事だけで身につけるのは難しい。自分で積極的に学んで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:家賃7割負担は助かっていた。持株会あり。退職金は通常のものプラス企業型
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:手当ては十分でした。特に扶養者、及び女性への健康診断の内容はフルコース
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:食品、薬品の品質が万全。こちらのこうじょうけんがくでは丁寧にお教えいた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前のイメージと入社後のイメージはだいぶ違
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業展望:事業縮小(集約だとおも思いますが。。。)した時は残念でしたが、今の財務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:香辛料分野はまだまだ国内でも潜在的ニーズがあるかもしれないが、カ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務休日は基本的に仕事ない多様な働き方支援:副業不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:料理スキルなどが求められると思ったが、やはり営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:扱っている商品カテゴリーが多岐に渡る為、提案の幅が広く得意先に合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:特になし。営業にこだわらず、開発へも携われるためキャリアに関
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢に応じて、ポジション分けのようなものがされており、ポジションが上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業がかなり多くなる。引き継ぎの時、期末などが該当。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:扱う商品幅広いカテゴリーに関連づいている事もあり、業務は個々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちは福利厚生などの手当含めての給料は他社と比べても悪いものではな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては、非常に取りやすい環境。他社と比べても有給の付
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:平日は仕事、休日出勤は場所によるが、展示会などがあれば出勤と
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署にもよりますが、充分にあるの感じます。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月14日
働きがい:取り扱いカテゴリーが多く、競合他社が多い。その為競争が激しく他社とのシ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:いろいろな手当があり、特に若いうちは借上社宅があり、大変助か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:物流センターは、入出庫業務等の日々完結させていく業務がメイン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:既存品のリニューアルや食のトレンドやお客様のニーズに合った新商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:香辛料No.1メーカー事業の弱み:香辛料自体が他社と比較しにくい。事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:幅広いカテゴリーの商品を取り扱っており、得意先に合わせた提案、季節やイ
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回答者: 男性/ 家庭用営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですが、担当先が小売店の場合は電話があるケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:20代で成長というのは他社と比べるとできないのかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 30万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が強く、成果よりも過程を重視する傾向。ただ、今は成果主義の制度
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:他の食品メーカーと比較して、幅広いジャンルの製品の取り扱いがある。スパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:幅広いカテゴリーの商品を取り扱っており、得意先や季節によって多種多様な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:スパイス&ハーブを核とした企業であり各事業プロセスにおいて、社員一人ひ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:既存品のリニューアルや消費者のニーズ、食のトレンドにあった新商
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