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技研興業株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

技研興業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月21日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月14日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月20日
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技研興業株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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技研興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
福利厚生：30歳未満の社員に対し、住まい選択自由な借上げ社宅制度があるので、若年層は助かっていると思う。30歳以上であっても独身4万、既婚者5万の住宅補助が出るのも有難い。実家通勤の社員にも補助金が支給されるも良い。女子社員に制服支給されているので女子の通勤服は自由なのはかなり重宝されている
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技研興業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が9時〜17時でその内、昼休憩が1時間なので、労働時間は7時間であり、大変素晴らしいと思う。
休日出勤があっても代休は取れるし、定時退社も気にする必要は感じない。
転職を検討する際にこの条件を上回る企業はほぼ無いと言っても過言ではないはず。

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技研興業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：経営体制が変わり、経営者対応に追われると長くは働けない。が、管理職にならなければ、地方営業所で過ごせれば、平和に長く働くことができる。管理職や長との給与も5～10万程度しか変わらないのであれば、表に出ることなく長く働ける
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技研興業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
休暇を取りづらい雰囲気等は無いため、みんな積極的に有給休暇を使用していると思う。
営業や施工管理であれば休日でも客先から連絡が来ることはあるが、基本的に内勤者はそのようなことはないので、恵まれているのではないだろうか。
女性管理職はいないが、それは会社が意図的に女性を評価していない訳では無く、望めば管理職を目指すことは十分に可能ではあると思うが、そもそものような上昇志向は感じられない。

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技研興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日
成長・キャリア開発：災害ありきで予算が付くもので、且つ自社製品の強みや自らの提案力により受注が取れるわけではない。災害の多い地区の受注が多いのは当たり前で、災害が少ない営業所の受注は少なく結果的に昇給、賞与に反映されていくので不公平感は生まれる
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技研興業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で営業職として入社しましたが、ほとんど研修はなく、実際に配属されたのは工事部という現場担当の部署でした。入社の面接では営業職だと聞いていたためギャップが大きかったです。

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技研興業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
事業の強み:
建設業界の中でもニッチな分野なため、一定の需要はあり続けるのだと思います。退職済みのため、新規事業についてはわかりません。

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技研興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
世間で名の通った優良企業と比較すれば、若手の内は給与水準は低いがそれなりの役職になれば、スーパーゼネコンやディベロッパーまでは当然行かないまでも準大手ゼネコン位の給与は得られるので、労力からみれば悪くない。

評価制度:
10年程前は上司の裁量でかなり昇進が早いこともあったようだが、現在はそのようなことは無い。
ほぼ実力主義では無いので、自分のスキルに自信があるなら、他の企業で活躍し、昇進を目指した方が良い。

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