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技研興業株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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中途入社
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
世間で名の通った優良企業と比較すれば、若手の内は給与水準は低いがそれなりの役職になれば、スーパーゼネコンやディベロッパーまでは当然行かないまでも準大手ゼネコン位の給与は得られるので、労力からみれば悪くない。

評価制度:
10年程前は上司の裁量でかなり昇進が早いこともあったようだが、現在はそのようなことは無い。
ほぼ実力主義では無いので、自分のスキルに自信があるなら、他の企業で活躍し、昇進を目指した方が良い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:休暇を取りづらい雰囲気等は無いため、みんな積極的に有給休暇を使
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9時〜17時でその内、昼休憩が1時間なので、労働時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:独身者は30歳まで借り上げ寮に格安で住むことが可能性だった。結婚後は住
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 3万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はそこまでは高く無かったが、借り上げ寮を30歳までは、自己負担が安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:30歳未満の社員に対し、住まい選択自由な借上げ社宅制度があるので、若年
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で営業職として入社しましたが、ほとんど研修は
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブを重視しているので、地域、取引先の需要が高い部署や営業所
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部門だけでなく管理部門もインセンティブ対象となるので業務改善や経費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:災害ありきで予算が付くもので、且つ自社製品の強みや自らの提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:経営体制が変わり、経営者対応に追われると長くは働けない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上長がいなくなったこと、人員が減ったことで他の社員が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:3年前より経営体制の変更により、古い慣習の上長がことご
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
オフィス環境:杉並区の阿佐ヶ谷から徒歩で10分程度歩いたところに本社があります。
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:建設業界の中でもニッチな分野なため、一定の需要はあり続けるのだと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:国の予算、役所の予算がどのような形で民間業者へ発注がされるの
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:若手社員は土日に休めるが、管理職や役職が上の方の社員は休日も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
多様な働き方支援:以前は年功序列の風習が強く、上の役職になるほどラクをしていたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
社内制度:インセンティブ制度が導入されたので、結果を出せる社員の年収はべらぼうに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:比較的新しいビルで内装もキレイ。各階でオフィス家具の色味が違うのも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:一人当りのスペースが広いこと、比較的新しいビルなので『オフィス』と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日は休み、夏5日は有給以外に付与される。年末年始も7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:事務員は確実に9~17時勤務で残業もほぼないに等しい。総合職、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:異なるグループでは、ありきたりの返答しか得ることができない。相談しな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:創業者が役人であることからか、官僚的な発想の社員が多い。そのため、上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:気になる点にて、記載したように、各グループ間の風通しは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:新たなことを実施しようとすると、周囲からのサポートが必要となるが、ほ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:グループ内での社員の交流は、活発に行われていた。その中
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:各グループ内では、社員同士が親密な交流を行っており、そこで、気軽に相
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現経営陣と前から在籍する幹部との意思疎通ができていない
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