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千住金属工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円320~850万円29

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲320~850万円
回答者数29

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
609万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
590万円
(平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
536万円
(平均年齢39.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
575万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
469万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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千住金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
福利厚生:
寮は格安で住めるのでよかったです。
社員食堂も安く使えるのでそこは助かりました。
財形貯蓄あり、退職金は確定拠出年金、社員持ち株は一定年数働いた方が購入資格を得れるようですので、若いうちは購入できませんでした。

オフィス環境:
休憩スペースがなかったです。

千住金属工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:
人によって差がある。質・量共に差があっても問題視しない事に疑問を感じた。もちろん部署や上司によって違うのと、会社的にも残業や業務分担に関しては働き方改革を進めているので、環境は変わりつつある。有休は以前と比べると割と取りやすくはなった。少なくとも半分以上はだいたいの人が取る印象。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本NG。フレックスでもないのでもう少し改善の余地はある。時間休は有休の中から使えるので、遅刻早退は調整可能。副業はNG。

千住金属工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
80年以上の歴史があり、古くからあるものを大切にする顧客もいて、そのような顧客のためには古いものも残していきます。50年も前に開発された製品も残っています。
一方で必要なものには投資をする、という意識も高く、業績の好調さも相まって、研究・設備・工場への投資も盛んにおこなわれており、必要であれば新しいものを取り入れていくことには積極的です。

組織体制・コミュニケーション:
事業規模拡大に伴って組織も大きくなっておりますが、組織を細分化することで役割が細分化されて、取り組むべき業務に集中できる体制に変わってきています。
社内打合せは多い方かと思いますが、打合せをすることで課題・役割・方向性が明確化され、目的達成に向けて効率的に動いていると思います。
組織は大きくなっているものの、上長は身近なところにいますので、組織間の壁が大きいと感じた際は上長をうまく活用することで業務もスムーズに進めやすい環境だと思います。

千住金属工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:
比較的業務内容が男性・女性で分かれている傾向がまだある会社だと思いますが、最近は女性の管理職もどんどん増えてきて、管理職になった女性には権限や責任も与えられるように変わってきています。
とは言え古い伝統的な考えのところもあって、女性に優しく、という社風はありますね。
女性は本当に働きやすい環境だと思います。

千住金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:
e-ラーニングや各種研修制度なども定期的にあり。

働きがい:
はんだという、色々な業界に使われ、繋がっている事で、様々な業界の情報が聞け、また貢献できている実感も感じるところ。

千住金属工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は「千住金属」という会社なんて全く知らず、「はんだ」がどんなところに使われているかなんて知りませんでしたが、入社して仕事をしていく上で多くの業界・多くの製品に関わり、電子機器においては重要なパーツの一つであることを知り、ギャップを感じました。また、この基板実装の分野においては驚くほど知名度が高いことにも驚きました。初めて訪問した会社でも経験上、千住金属を知らない人はいなかったと思います。

千住金属工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:
新商品を常に求めるが、新規事業としては厳しいところもある。ハンダ関連業界の中で、できる限り新しい事を求めてやっている。

事業の弱み:
営業力。営業マンが絶対的に少なく負担も大きい。顧客フォローが行き届いていない。

事業展望:
落ち込みはあるが様々な業界と繋がっているので、安定はしている。

千住金属工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 12万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 182万円
給与制度:
昇給は2-3%、賞与は何5ヶ月+特別賞与が業績によって0.5-2ヶ月位、その他は住宅手当、世帯主手当等。

評価制度:
部署や上司にもよるが、基本的に年功序列で評価が大きく給与に反映される事はない、賞与は半年に一回の人事考課にて、年1回の層別評価で毎年の昇格等の評価が決まる。昔に比べると、若い人や女性にも役職を与える実力主義になりつつはある。