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裕幸計装株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:部署同士の距離が近いので、風通しは良いと思います。組織体制
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:会社が必要と判断した資格については、会社から補助が出ます。研
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:妥当な金額だと感じました。夏の賞与の方が基本的に多めです。評価制度:売
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:現場優先となるため、土日作業の現場の担当者になると、調整が難
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:ギスギスした雰囲気ではない。挑戦する機会はないが、上司含め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:記念日休暇や育児休暇、ステップ休暇など様々な制度があります。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:特に目立った手当はない。一年に一回プライベートで旅行等に行った際に、宿
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:遠方からの採用者には二年間だけ家賃補助があります。寮、財形貯蓄等はあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:自分で調整して休めることが多い。残業は人によって様々である。
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 156万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 156万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当に関しては通常だが給与が同業種の中では低め、部署によって昇給の
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回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はバリバリ働くつもりでいたが、実際は入社初
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:福利厚生はあまり充実はしていません。住宅補助等もほぼありません。オフィ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:大手計装機器メーカーの特約店という位置付けの為、大本が安定していれば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:安定していると思う。目標は高すぎるが達成してなくても怒られはしないロ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:自ら動けば資格
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回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:現場がある場合は現場次第で始業時間も終業時間も変わってくる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:電気工事の現場作業業務においては、建設現場全体の作業時間や仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:管理職以外の社員については残業はすべて給与の対象になります。
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに1年間の目標を設定します。評価については半期ごとに目標が達成
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職以外の社員の残業時間に対しての給与は、上限なしで全て支給されます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
成長・キャリア開発:経験の少ない社員でも業務を一人で任さられるケースが多くありま
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価システムは大変わかりやすく、ほとんどの人間が納得していますが、評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:新入社員・中途採用者は、入社1か月は会社業務の進め方や技術基礎の研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:基本的に仕事の内容はそれほど高度のものが少ないため、経験の少ない人でも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:会社が加入している健保組合は、健康や厚生施設などが充実しています。気軽
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職以外の社員の残業代がすべて支給されることで、最近、会社全体の利益
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇のほかに、誕生日や結婚記念日の特別休暇が、年1回
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