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裕幸計装株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:
ギスギスした雰囲気ではない。

挑戦する機会はないが、上司含め人当たりがいい。

組織体制・コミュニケーション:
割と話しやすい。
怒ってる人などはいないが変な人はいる。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも会社があり、たまに交流があるのかな。
よくわからない。

最近は女性も多くなり、施工管理もしている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:記念日休暇や育児休暇、ステップ休暇など様々な制度があります。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:部署同士の距離が近いので、風通しは良いと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:色々なことに挑戦する社風だと思います。全体的にコロナの影響があって既
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する社風だと思います。ただ考え方か古い人が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:特に目立った手当はない。一年に一回プライベートで旅行等に行った際に、宿
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:遠方からの採用者には二年間だけ家賃補助があります。寮、財形貯蓄等はあり
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:会社が必要と判断した資格については、会社から補助が出ます。研
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:自分で調整して休めることが多い。残業は人によって様々である。
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 156万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 156万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当に関しては通常だが給与が同業種の中では低め、部署によって昇給の
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:妥当な金額だと感じました。夏の賞与の方が基本的に多めです。評価制度:売
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:現場優先となるため、土日作業の現場の担当者になると、調整が難
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回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はバリバリ働くつもりでいたが、実際は入社初
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:遠方から入社してきて実家から会社に通うことができないような新人には、2
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場に出ることのない事務職ですと、残業代はそこまで無いため技術職の同期
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:現場担当者は休日出勤・長時間残業は他業種と比べると多いほうで
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 40万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 10万円
給与制度:もともとの基本給が低いです。なので残業を沢山しないと生活が出来ないです
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回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍初期もあり、社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:安定していると思う。目標は高すぎるが達成してなくても怒られはしないロ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:建設業界の全体的な傾向に違わず、裕幸計装も圧倒的に男性社員の多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:研修は充実してると思います。eラーニングに力を入れてるイメー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:電気工事の現場作業業務においては、建設現場全体の作業時間や仕
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:福利厚生はあまり充実はしていません。住宅補助等もほぼありません。オフィ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
勤務時間・休日休暇:管理職以外の社員については残業はすべて給与の対象になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:住宅手当は新卒入社で5年目以内、実家が遠い場合のみ3万円/月。オフィス
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度初めに1年間の目標を設定します。評価については半期ごとに目標が達成
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職以外の社員の残業時間に対しての給与は、上限なしで全て支給されます
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回答者: 男性/ システム調整/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:現場がある場合は現場次第で始業時間も終業時間も変わってくる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
成長・キャリア開発:経験の少ない社員でも業務を一人で任さられるケースが多くありま
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価システムは大変わかりやすく、ほとんどの人間が納得していますが、評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
事業での社会貢献:公共性の高いビル・施設の空調制御やセキュリティ制御を50年以上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:新入社員・中途採用者は、入社1か月は会社業務の進め方や技術基礎の研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
働きがい:基本的に仕事の内容はそれほど高度のものが少ないため、経験の少ない人でも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
福利厚生:会社が加入している健保組合は、健康や厚生施設などが充実しています。気軽
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職以外の社員の残業代がすべて支給されることで、最近、会社全体の利益
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