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株式会社ウォーターエージェンシーのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
教育・研修:毎月事業所内で安全衛生会議は行われているが、他事業所との合同研修・教
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回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:研修制度もなく、全てが本人のやる気次第だと思う。働きがい:イ
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回答者: 男性/ 施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月31日
組織体制・コミュニケーション:24時間365日、誰かが必ず働いている職場なので、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:今年から資格手当が多くなり、他社より手厚い。モチベーションに
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:現場勤めしている人は夜勤や緊急出勤などがある多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:従来通りのマニュアル対応だけでなく、規則の中での、柔軟かつ相手の立場に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:通勤手当はとても手厚く、ガソリン単価が上がると手当も上がります。通勤手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社内体質が悪いんでしょうね。努力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先の現場によるかもしれませんが、点検業務がメインとなる為単調になり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:男性の多い職場ですが、女性への気配りがあります。また、甘やかさ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:割引サービスや旅行など割りと幅広く使えるオフィス環境:現場によって変化
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回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共事業の下請けなので、もっと安定していると思っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月03日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。 (役には立たないが)労働組合がある。事業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
働きがい:包括契約のため処理施設やごみ焼却施設の運転等については自社に一任されて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列重視の面が強く感じられるが、能力のある社員を抜擢する場
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回答者: 男性/ 上下水施設維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
オフィス環境:本社の中にはあまり入ることはありませんが最上階に居酒屋があったと思
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく祝日出勤時には振替休日となる、現場によっては
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく夜勤手当てが大きい多様な働き方支援:特に目立っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:事業所によって、或いは所属先の上司の考えによっては嫌み等で取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
給与水準:現状では賃金については他の地域の社員との格差を感じています。特に自分が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
会社の安定性:事業内容は安定していると思います。公共事業の上下水道処理施設やごみ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界最大手なので先進性のある維持管理を期待してい
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回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は会社にも余裕があり働きやすいかったが
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回答者: 男性/ 夜勤者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:公務員の方に準ずると言う感じでしょうか?オフィス環境:現場により異なり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:委託業務が主流であるので、オフィスは既存の建物内(官公庁内・公共施
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
評価制度:社内の人事評価について不安を感じています。現業職は課長級までの昇進が出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社全体での新入社員研修の後、現場配属となります。配属先によると思い
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回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:今は良いが、今後どうなるかわからない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:ノルマ等があるわけではないので現場の雰囲気もかなり良いと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】この業界の談合システムが表に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格手当の種類が豊富、コンプライアンス
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回答者: 男性/ 上下水道施設運転維持管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:オペレーターや水質試験などは女性でも出来るし、むしろ女性の方が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】かなり低いと思う。少なくとも皆
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3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:完全なる年功序列評価制度:現状停
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現在本社は人を減らすことに力を入れているため
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