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高速道路トールテクノロジー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:必須三資格や、通信教育など、入社しても学習しないといけない環
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業展望:最近も、グループ会社同士で連結したため、今後もどんどん連結していくと考
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 100万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回、ボーナスは多い評価制度:工事を担当すると評価が高い逆に保
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:最近では女性を多く採用しようとゆう動きがありますが、女性の離職
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:典型的な昭和型の年功序列だと思う。賞与は夏は3ヶ月、冬は2ヶ月分が支給
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:会社自体のノウハウが他で生かされることがないまた、資格取得に
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金オフィス環境:高速道路インターに近い場所
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格手当はITパスポート、陸上特殊無線、工事担任者が必修資格
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコンピュータや機械のメンテナンスだけと思
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので人員が多い部署は休暇の調整がしやすい多様な働き
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:現場は力仕事なのであまり向かない本社勤務であれば力を発揮できる
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性社員にとっては力仕事な部分もあり厳しめではあると感じるが、
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の弱み:ETCの保守の管轄が狭いため、今後ETC専用化になっていくとどうなる
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性社員は何人かいたが、技術力と合わせて筋力も多く要求されるの
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性社員を積極的にアピールしているが、男社会のため20中半でや
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:最近、完全にネクスコグループの一員になった為さらに、安定企
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:学生時代学んだことを生せると思ったが特に生かされ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:そもそも挑戦する機会がない。大手子会社は、挑戦をやりがいに
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性にはおすすめしない。はっきりいってほとんどが汚れ仕事である
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署と人によっては体育会系であり
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:重いもの等持つことが多い
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明会の際は、ETC業務についても積極的に取
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日はシフトになっているため、わりと希望休をとりやすい。多様
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:住宅補助や寮の補助が非常に手厚い。会社が負担している福利厚生費用を給与
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多め。休日に出勤しないと終わらないことも多々ある
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:元国営企業のグループ会社という安心感。他企業が、参入しずらいため業績
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:保守作業(点検)に関しては反復作業な様な所があるが、故障対応で料金所に
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:エンジニア職(電気・電子・機械系)の場合は、重量のある機械を運
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:高速道路における一般機器とETC両方を扱う会社だ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:独身は家賃の手出しが8000円ボーナスは毎年5か月分支給される。評価制
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が多い会社だと言うことは分かっていたが人によ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 技術者

1.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:必修資格があり手当が出るが持っていない上司が多く意識が低い。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:重要な機器の保守整備を業務としているので、少なく
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:借社宅などのしっかりしたものが揃っているオフィス環境:部署によるが、比
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:サービスエンジニアであるため急な故障により帰れなくなる、呼び
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