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高速道路トールテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:休日数が多いため、ワークライフバランスは良いと思います。多様
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:たくさんの研修があり、興味があることに関してはほんとに成長で
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:能率産業大学などの通信教育が多々受講でき、補助制度もあるため
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性を管理職にしたいためか、技術職の女性が少ないので目立つから
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回答者: 回答なし/ 保守作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制で365日体制勤務を組む担当者にもよるが、早めに交渉
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時30です。地方の事務所は比較的残業時
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:会社としても女性の働きやすさに気を使っているアピールをしたいた
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
オフィス環境:基本的に人数の少ない事務所になると一人一人の作業が多くなり、1年目
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:だらだら残業している人も多い。業務時間中に寝ている人もいる。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の支援はかなり充実しており、キャリア成長はとて
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:休日や家賃ほじょはとても手厚いが転勤ありきでの制度になっており転勤の頻
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
オフィス環境:本社はオシャレな居抜き物件に移ったのでIT事業者のような場所です。
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは配属される地域で大きく異なります。60時間残業す
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:変化を好まない人間が多い組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 技術者

1.8
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:独身寮などの手当が充実している。オフィス環境:ネクスコから貸与される事
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宇都宮/ 技術員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:寮費が安く、綺麗なアパートを借りてくれるのでよかった。通勤手当も全額負
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回答者: 男性/ 保守サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:必須3資格取得は2回まで会社の補助が出る研修制度は充実してい
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:充実している。独身寮については格安の個人負担で入れる。オフィス環境:現
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:事務所所長は現場作業で昇格してきた人が多く、コミュ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
仕事内容:仕事内容は求人の通りですが、主には料金所周りしかやっていない。ETCが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は週休二日です。 年間休日は120日で、カレンダーどお
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:研修は充実している。希望すれば年1で研修所での集合研修行かせ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で希望はそこそこ聞いていもらえる。平日休みが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ネクスコのグループ会社でもあり、会社自体の将来性としては安定して
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価によって昇給に多少前後はあるものの、基本的には年功序列と感じる。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、全国一律。7時間45分の勤務時間となる。休憩は昼
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年12月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上と多い。しかし、日数は多いものの希望休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
企業文化・社風・組織体制:NEXCOグループという安心感がある。その安心感のぬる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月04日
仕事内容:【仕事の進め方】機器障害、点検等、自分で考えて効率的に動く事が出来る。
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格手当は取得時に一時金の支給がある。額は悪くないがトータル
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給については給与テーブルに則り年一の査定で判定される。賞与は年2回の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
働きがい:特殊な仕事であり、利用されるお客様、運営されるお客様と常に公共性の高い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的な社風である。特に上に行けば行くほど、変化を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:主に保守、工事業務で、各事務所によって仕事内容が少々違う。保守は日々の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては一点単価というやり方でボーナスを決めているためその一
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