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高速道路トールテクノロジー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 保守作業員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅補助、借入寮、通勤手当、地域手当、退職金、スポーツ手当、旅行費手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】平均勤続年数は15年程度。 転勤が多いの
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は多くも少なくもない。至って普通。平均くらいだと思われる。福利厚生
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:多業種への移動に伴い活かすことが出来る経験が少ないように思え
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業説明会の際は、ETC業務についても積極的に取
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日はシフトになっているため、わりと希望休をとりやすい。多様
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップルートの選択肢がほとんどなく、これから外れよう
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
福利厚生:住宅補助や寮の補助が非常に手厚い。会社が負担している福利厚生費用を給与
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだまだ年功序列的な感じが残り、社員一人一人に対しての評価が微妙なとこ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:借り上げ社宅が格安で入れる。退職金は40代で700と噂で聞いたことがあ
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:色々な分野で経験できる働きがい:インフラ保守です。現状、必要
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多め。休日に出勤しないと終わらないことも多々ある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:事務所美化活動によってデスクが新しい事務所も多いと思う。清掃会社が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】どちらともいえないと思います。 こ
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:元国営企業のグループ会社という安心感。他企業が、参入しずらいため業績
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:保守作業(点検)に関しては反復作業な様な所があるが、故障対応で料金所に
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:正直、女性の働きやすくはないと思います。その理由としては汚い作
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:NEXCO傘下の企業のため経営は安定している。事業の弱み:他社より優
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:額面ではおおよそ日本の平均年収と同じだが、福利厚生を加味すれば平均より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】約40年近く人事の仕事一筋でした。入社当初は
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:会社独自の機械を保守するのが仕事なので、スキル等身につけても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多いと思います。仕事を早く進
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがかなりありました。文系卒での入社だった
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:受領システムを独占しているのでそこが強み事業展望:見通しはあまり良く
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:エンジニア職(電気・電子・機械系)の場合は、重量のある機械を運
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:保守的です。組織体制・コミュニケーション:部下の面倒見は良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:事務作業なら働きやすいと思う。男性と同じように現場へ出て作業し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:夏休みは設定されていないが、所定の有休の他に7日間(計画年休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果主義です。 完全実力主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】本社では、役員から気軽に声がけをしてくれます
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:高速道路における一般機器とETC両方を扱う会社だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デイ制度の導入がありました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいものを嫌う姿勢。保守員なので、考
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:必須三資格や、通信教育など、入社しても学習しないといけない環
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業展望:最近も、グループ会社同士で連結したため、今後もどんどん連結していくと考
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