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株式会社ProjectWhiteの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
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その他
女性
回答なし
現職

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:やはり秋葉原なのでスタッフはアニメやゲームが好きな
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回答者: 男性/ 販売担当スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
組織体制・コミュニケーション:土地柄ゆえか体育会系の縦社会というわけではなく全体
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 販売担当スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 2万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:レジ打ちで売り上げた金額を元に評価をするので基本的に積極的にお客様にア
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 65万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:年功序列。役職がついている人と同じような内容の仕事をしていても特に昇進
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:男性社員が8~9割を占めているのでどちらかというと働きにくいか
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
オフィス環境:秋葉原なので弁当を作ったりしない限り、お昼ご飯はジャンクフードにな
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:お客様に感謝された時。それ以外は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は配属先の上司次第だが、あらかじめ決めた希望日で申請をし
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はある一方で役職無しの一般社員だと決して高い昇給額ではないため
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
事業の弱み:PC専門店として老舗であるにもかかわらず、競合他社と比較してWeb関
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
働きがい:PCやパーツの知識を持っていたりそれ自体が好きなことであれば長く続ける
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月21日
オフィス環境:配属先にもよるものの基本的に築年数が非常に古い建物が多く匂いがきつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給などは殆ど無し。 契約更新時での昇給提示もなかった 仕事内容は同じだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大手企業の子会社となり型にはまったやり方になってきた。 何より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一時期は、会社の運営面で厳しいものがありましたが、今は親会社が出来
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変初期から、秋葉原にて営業開始した、超秋葉原老舗パソコン販売店なため
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