回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
前職の会社について、正直な意見を述べます。給料に関しては、同業他社よりも高い設定だと思います。ですが、基本給は基本的に低いため月々の収入には少し物足りなさを感じることも多かったです。
しかし年功序列の文化がしっかりと根付いており、年齢を重ねれば着実に昇給していきます。この点は長期的に働く上で安心できることだと思います。
昇給のベースが比較的緩やかなため若いうちのモチベーション維持は工夫が必要だと思います。
総合職であれば、住宅手当の制度もあります。事務職もありますが、月の上限が決まっています。また、月収は低めに設定されている一方で、ボーナスは総合職は少し高めに設定されているので年収全体で見れば、一般家庭が生活していく上では問題ないような額面ではありました。
ただし、短期で昇給はできないので、短期的な収入を重視されている方やどんどんキャリアアップしていきたい方にとっては向いていない環境かもしれません。反対に長期的に生涯働けるような職場や給料を目指している方には、とても快適な環境と給与と制度があると思います。
単身赴任をされている方には、帰省補助など、その他の手当ても充実しているので、そこも安心できるポイントの1つではないかと思います。
前職の会社について、正直な意見を述べます。給料に関しては、同業他社よりも高い設定だと思います。ですが、基本給は基本的に低いため月々の収入には少し物足りなさを感じることも多かったです。
しかし年功序列の文化がしっかりと根付いており、年齢を重ねれば着実に昇給していきます。この点は長期的に働く上で安心できることだと思います。
昇給のベースが比較的緩やかなため若いうちのモチベーション維持は工夫が必要だと思います。
総合職であれば、住宅手当の制度もあります。事務職もありますが、月の上限が決まっています。また、月収は低めに設定されている一方で、ボーナスは総合職は少し高めに設定されているので年収全体で見れば、一般家庭が生活していく上では問題ないような額面ではありました。
ただし、短期で昇給はできないので、短期的な収入を重視されている方やどんどんキャリアアップしていきたい方にとっては向いていない環境かもしれません。反対に長期的に生涯働けるような職場や給料を目指している方には、とても快適な環境と給与と制度があると思います。
単身赴任をされている方には、帰省補助など、その他の手当ても充実しているので、そこも安心できるポイントの1つではないかと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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