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回答者別の社員口コミ(MeijiSeikaファルマ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 MR 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 MR
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
60時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:ワクチン領域。事業の弱み:新薬がなかなか出てこない点。小児向けの薬剤
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:8時〜20時まではメール、電話対応をする必要がある。土日に仕
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:ワクチン領域に強みを持っている。事業の弱み:自社での創薬力はない。未
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近ではジェネリック医薬品の供給に関する案内がメ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いこと。女性管理職の割合を増やしていることから昇
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新製品を扱う機会は多くない。食品とは別の位置付け
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
多様な働き方支援:副業は基本的には禁止。リモートに関しては上司と地域次第。時短勤
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:通信教育を受けることはできる。MRで入社すると基本的には定年
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性比率も高くモデルケースとなる人もいるた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:日系企業組織体制・コミュニケーション:トップダウン。希望は
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:住宅補助は手厚い。可処分所得は大きい。オフィス環境:フリーデスクの営業
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得への支援が手厚い。研修も多い。働きが
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:トップダウン。歴史ある日系企業ということで風通しは良くない
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:土日はしっかりと休めるMRという職種柄から拘束時間は長くなり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:住宅手当は手厚く不満に思う社員は少ないと思う。オフィス環境:全国どこの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若いうちからかなりの収入を得ることができる。給与に不満を思う社員は少な
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