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パーカーエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 140万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 140万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年収は景気動向に大きく左右されます。
基本給が低く設定されており、ボーナスによりそれを補填しています。
30半ば迄は上場企業と同じくらいは、稼げます。もちろん残業ありきですが。
住宅手当が充実しており、通勤時間が長いと(交渉次第)新人でも月に五万円程度は会社が負担してくれます。

評価制度:
課長職までは年功序列で上がっていきます。それ以上は実力至上主義でしょうか。高卒で役員の方もおられます。これには好感を持っています。

回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が大幅に増える。工事の施工が始まるとほとんど休
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:独身者は余り恩恵はないが、所帯持ちは扶養手当(妻:約2万円、子:一人に
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業一課/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 40万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 200万円
賞与:期初に上長と面談を実施し目標を立てます。その目標に対する達成度により評価さ
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフレックス勤務である。かなり活用している人はいるが
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:突然の転勤があります。それは営業だけでなく技術にも訪れます。その際は住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:自動車設備ライン、大型設備事業など業界2位など業界では信頼が高い事業
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金など基本的なものはそろっています。本社寮は親
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスですが、基本的に客先の納期等に合わせなくてはいけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本完全週休二日制ただし、設備工事が始まると関係なくなる残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:一般企業とさほど変わらないと思われるオフィス環境:立地は都心にあり便利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給、賞与などは正当に評価していると思われる評価制度:評価制度は取締役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年、業績が好調で賞与については、過去最高の年間8ヶ月以上の水準で
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回答者: 男性/ 資材部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:職場環境は良いが仕事の在り方に疑問が残る。営業・
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:本社では残業時間が厳しく管理されており、法規はしっかり守られ
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては社内で報奨金ももらえるほどです。会社にとっ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若いうちから成長できる会社です。上長のフォローは
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:高収入。入社後:仕事が余りにも煩雑な管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:そう思わない。業界的に男性中心になるのはやむを得ないが、今後は
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:評価制度にも記載しましたがハードワーカーには向いていると思
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:辞める人、転勤する人と海外駐
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:工期に入っら休日出勤、残業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職種によっては残業や休日出勤がありますが、残業手当も休日出勤手当も支払
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