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中外製薬株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 開発

4.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 10万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:近年の業績により賞与はかなりいい。それによって年収もいいが、このままの
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与の割合がほかの企業と比べると大きいかもしれない。その年の個人業績に
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 5万円 350万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は業界水準より高く設定されており、若年から高年収が狙える。また近年
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 開発・安全性/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安全性

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業他社と比較しても、給与の水準は高い方に位置していると思う。賞与で持
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 15万円 600万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 600万円
給与制度:毎年平均一万程度の昇給あり。近年業績好調のため賞与のウエイトが高い評価
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:会社が業績好調の為、ここ数年の賞与は恵まれた額だと思います。昇給はCL
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々昇給はあり。営業は計画達成率などで賞与が決まります。手当ては一時期
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に一回目標をたて上司とすり合わせながら評価が決まっていく。1年の目
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:突出していいわけではない。製薬業界の中では。ただ、借り上げ社宅、独身寮
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年間の課題をたてそれによって評価されます。年2回ボーナスがあります。
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司とのすり合わせで評価が決まるので折り合いが悪いと評価が下がるという
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口コミ投稿日:2015年09月15日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】仕事なので評価される側としては
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