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株式会社東陽テクニカの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:会社独自のルールが多いと思う。以前はルールが明文化されてい
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:仕事の忙しさに応じて、有給休暇の取りやすさ取りにくさが個々人
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:各分野に散らばった事業内容のため、会社全体では帳尻が取りやすい事業の
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:英語研修は力が入っており、勉強になる。実務にも反映されている
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:世間水準よりやや低めだが、決して悪いわけではない。オフィス環境:来客者
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:比較的良くなってきている。男性の育休が推進されてきているので、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:人事制度がここ数年で刷新された。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:定時の就業時間が7時間なのが特徴。一般的な企業と同じように働
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:個人単位で顧客対応することが多く、部署単位のチームプレーは
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:カフェテリアタイプの福利厚生がある。映画が400円程度で見れるようにな
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転職者は5年間働くことで、同年代の正社員と同等の年収になる。評価制度:
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回答者: 男性/ プリセールサポートエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は1日を3分割して、3分の1から取れる。(例えば、3
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回答者: 男性/ プリセールサポートエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:独身の場合は基本給の10%の金額で会社が借り上げたアパートに住める。オ
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回答者: 男性/ プリセールサポートエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:修士卒、28歳、技術部で残業代を入れて年収550-600万円程度。定時
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回答者: 男性/ プリセールサポートエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:TOEICや英検、情報技術者試験など多くの資格の受験費用を負
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。祝日休みもあります。でも仕事内容が一人で全部や
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:充実とは言えないですが、会社の療養所もあり、社員旅行にも利用できます。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多いです。客先に訪問して、会社に戻らないと良くない
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
オフィス環境:(コロナ前、全員出社が前提のときの話です)自身が所属していた技術部
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りの休暇となる。ワークライフバランスに関し
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
評価制度:所属部門の上長の定性的な評価によって決まるところが大きい。結果ではなく
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:本当に個人商店の集まり。サポートエンジニアは海外メーカーや
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:30歳、独身の場合は借上マンションに住むことができた。賃料は給与の額面
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒入社の場合は年に一万円ほど昇給する。但し、40歳以降からはその昇給
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に新卒は大卒以上しか採用せず、院卒はプラス二万円だった。サポート
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的いいと思う。ただ良くも悪くも個人
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:サポートエンジニアをやっていたが、例えが悪いが結局は国内の顧
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生について特筆することはない。財形貯蓄や退職金はあったが普通だっ
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業の印象。海外の高品質の製品を真面目に国内企
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:最近はコロナの影響もありリモートワークを一部取り入れているみ
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回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:私が勤務していた時は女性キャリアに会社全体として理解がある方で
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