口コミ投稿日:2023年03月31日
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信
3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
回答者: 女性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年06月02日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年03月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
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3.5
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX
商社・電機・電子・半導体
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東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 17F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 名古屋支店 プラント営業部/ なし
企業カルチャー・社風:東京だけはある程度人数もいるのでクラブもあります。社風は少し...
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京都府京都市右京区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
埼玉県川口市西青木2丁目9-5
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3.8
神奈川県川崎市幸区堀川町580番地ソリッドスクエアビル 東館20F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢、風通しはよい組織体制・コミュニケーション:同僚...
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3.6
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2丁目6-20
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは一般的には12~13時ですが、必...
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3.2
東京都渋谷区東1丁目26-20東京建物東渋谷ビル 13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:数字至上主義のため、数字のでないスタッフを店舗責任者のさらに...
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3.6
東京都千代田区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 副本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
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回答者: 男性/ エネルギーマネジメント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地球環境改善・社員への還元の想いが強い。商材の提供・提案によ...
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織で仕事が出来ていない。やろうとする動きはあるがトップダウ...
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最新の回答:2024年02月27日
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最新の回答:2023年10月25日
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最新の回答:2023年03月31日
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最新の回答:2023年03月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
新たな海外メーカーとの取引について貪欲に進めることを後押ししてくれます。
また企業体力もあるため、事業の成立性を検討したうえで先行投資を惜しまない風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士で役職で呼ばないことがルールとなっているため「さん」付けで上司も部下も基本的には呼ぶことになっています。
そのため比較的フラットに上司とも話し合えます。
異なる製品分野の部署間の交流は部活などの交流がない限りは仕事でも仕事以外でもほぼありません。